荆楚网消息（楚天都市报）（记者杨磊 通讯员郑东 实习生陈璐）武汉市某学院今年7月毕业的大专生小邹，现在还在寻找工作。他说，想找到一份合适的工作确实有些难。

　　与此相对的是，武汉市人事局昨日发布了一个最新调查统计数据：今年以来，武汉地区企事业单位大学生就业缺口率为31%，也就是说，该地区需要大学生的岗位，有三成招不到合适的毕业生。

　　与近年来的数据比较，武汉地区企事业单位大学生就业缺口率呈现出逐年递增的势头。2004年，大学生就业缺口率为25％，大学生就业率为81.66％；2003年，大学生就业缺口率为20％，大学生就业率为83.16％。

　　一方面，大学生抱怨工作难找；另一方面，越来越多的岗位招不到满意的大学生———结构性就业予盾何以形成？武汉市人事局流动调配处处长王星说，据有关调查，超过五成的用人单位认为，这是因为大学生就业期望值越来越高，跳槽现象日渐频繁；四成左右的用人单位称，对部分应聘的大学生感到不满意，达不到岗位的要求。