11日晚上8时左右，记者接到报料，位于深圳市福田区八卦岭四路苏迪服装有限公司的40多名员工因为领不足工资和加班费来到深圳市劳动局反映情况。
记者当晚就赶到深圳市劳动局，求助的员工告诉记者，他们在苏迪服装有限公司制衣车间做工，每天加班4个多小时，除了计件费外，老板每个小时仅给0.5元的加班费，所给的工资连最低工资标准都没有达到。随后，深圳市两级劳动部门相关负责人专门来到八卦岭这家公司，对员工反映的问题进行了协调查处，在协调会上，该公司一位女负责人哭诉，因为8月份产值还不足发放员工工资，要求员工体谅。最后因为协调不成，昨日，记者从一位员工处了解到，他们已经向劳动部门申请了仲裁。
一个月加班近200个小时
21岁的付四娥也参与了11日晚上的上访，付四娥告诉记者，她是今年3月份进苏迪服装有限公司的，并在一个制衣车间做工，“到现在6个多月了，公司也从来没有按照劳动法规给我们买过社保和医保，一个月30天时间除了周末允许休息一天，几乎每天都要上班，而且除了周末白天上，每天还要加班到晚上10时，一个月加班近200个小时。”
“虽然每天都要加班4个多小时，干的很辛苦，但拿到的钱却少得可怜，一些该算的加班费都没有算，完全与付出不成比例，扣完各种费用，刘小姐领到手的只有837元。但在刘小姐按照法规给自己计算的本子里，最少可以领到1381元，少了500多元。“工资这么少的原因，是公司只给我们算晚上加班费，每天晚上加4个小时的班，加班费除了计件算费外，每个小时只给5角钱的补助，而这只是晚上的加班才有，事实上，我们白天和周末都有加班，但公司从来不算。”刘小姐告诉记者，“我们不要求公司完全按照劳动法规来给平时1.5倍的加班工资，但不能白天和周末加班的都算正常上班。”
要求算足工资40多人被辞退
在采访中，很多员工还反映了另一个不合规定的做法。“工资如此低，除了加班费那一块，还有最低工资标准也没有达到。如果按照劳动法规定每月21.97天上班时间来算，每个月公司只发400多块钱，连深圳市规定的关内690元的最低工资标准都没有达到。”一位姓罗员工告诉记者。
除了反映的加班费和最低工资一些问题外，该公司的员工还反映，“在11日上午，公司的46名员工突然接到公司的辞退通知，上面落款时间是10月5日，辞退时间是从9月30日起。”一位姓罗的员工拿着一张盖有苏迪公司印章的通知告诉记者，“这份辞退通知也不合理，在11日早上之前，大家都不知道会被辞退，公司却故意把日期往前写来蒙骗我们，而公司在辞退我们之前还欠我们9月份工资。”
在11日晚上，记者从该公司一些员工处了解到，公司在前些天要给他们发工资，但因为没有算定加班费和最低工资标准，员工们拒绝领取。随后，46名员工遭辞退处理。
产值不抵人工负责人哭求体谅
12日上午，记者随同深圳市劳动局相关部门来到了苏迪公司进行调查了解情况。
在该公司5楼培训室，40多名被辞退员工坐在公司负责人和劳动局对面。记者在协调会场上了解到，苏迪公司负责人对公司员工反映的每天加班4小时等情况并没有表示否定，但称，“公司制衣车间9月份产值才8万多元，而员工工资就已经达到了8万多元，根本没有赚到钱，请员工体谅。”一位女负责人还当着员工和劳动局工作人员面前哭出了声。
协调会上，苏迪公司负责人重新列出了工资和加班费的算法:最低工资690元，只有白天和周末加班算双倍加班费用，对于晚上加班费用的算法，公司负责人的回答是，因为晚上按照纺织行业做法，加班从来没有打计时卡，所以没有时间量，只能按每人上满，两个月共补450元来算。但此标准立即遭到员工们反对。“每天加班4个多小时，两个月才450元，显然不合理”，员工们拒绝了这一协调方法。
协调从上午10时到中午1时多才结束，虽然持续了3个多小时，但因为没有达成一致，劳动部门建议双方通过劳动仲裁来处理。
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