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山西省人事厅公布《关于公务员休假工作的通知》，从现在起，山西省公务员都可以带薪休假。参加工作时间满5年不满10年的公务员，每年可以享受休假7天；满10年不满20年的公务员，每年可以享受休假10天……休假期间，公务员的工资照发，福利待遇也不变。 |
带薪休假惠及全省公务员
工资照发、福利待遇不变，公休日和法定节日不包含在内
本报9月10日讯
（记者郝原良）今年5月，太原市下发《公务员休假问题的通知》，省城广大公务员开始享受带薪休假。近日，省人事厅向社会公布《关于公务员休假工作的通知》，从现在起，我省公务员都可以带薪休假。
《通知》中，我省对不同工龄段的公务员带薪休假进行了区分：参加工作时间满5年不满10年的公务员，每年可以享受休假7天；满10年不满20年的公务员，每年可以享受休假10天；参加工作20年以上的公务员，每年能享受14天的休假。 休假期间，公务员的工资照发，福利待遇也不变。对于公务员普遍关心的休假是否包括法定节日放假，《通知》明确规定不含公休日和法定节日。
省人事厅工作人员称，并不是每个公务员都可以享受带薪休假，对于当年事假累计超过半个月，病假连续3个月以上的公务员，将不能享受当年的休假。另外，脱产参加学习，并已享受学校统一安排休假的公务员，也将不能享受当年的休假。至于因工作需要当年不能一次休完假，公务员可以在当年分两次使用假期。休假期间，除紧急、特殊情况外，一般不安排休假公务员参加日常工作。
| ·中国人休假观念渐发生质的变化 休假是应享权利 |
《求是》杂志社编委朱铁志说：“过去，崇尚无私奉献、不求回报的思想观念曾占据主导，认识到休假是国家赋予每个公民的基本权利的人很少。”他说，中国公民的休假权和就业权、名誉权等一样，是一项基本的人权，不仅受到宪法的确认，同时也受到劳动法的保护。[详细] |
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