杭州拖欠工资的事情少了许多

　　本报讯 （通讯员 王鸿辉 姜海斌记者洪光豫）近日，在杭州市、区两级劳动保障监察部门的帮助下，某服饰有限公司的141名员工，如数要回了被拖欠的27万元的工资。根据杭州市劳动保障监察支队提供的统计数据显示，尽管欠薪案件仍时有发生，但总体来看，今年杭州市拖欠工资的事情比去年同期少了许多。

　　2006年12月1日，杭州市正式开展以清理拖欠农民工工资为主要内容的“春雨行动”专项检查。通过为期一个月的监察检查，共检查用人单位921家，涉及职工人数5.9万人，追回拖欠工资642.5万元，其中农民工工资610万元，涉及职工6021人，其中农民工5992人。需要注意的是，与去年同期相比，涉及拖欠工资金额下降了2.8%，涉及拖欠工资人数下降了11.9%。

　　据分析，杭州市“春雨行动”初见成效，前一阶段拖欠职工工资和涉及人数呈下降趋势，得益于杭州市建筑企业劳动用工管理的日益规范。

　　今年以来，针对建筑企业招用工途径复杂，拖欠工资行为时有发生的情况，杭州市劳动保障监察支队专门抽调监察执法力量，成立了建筑企业专项监察组，对我市建筑企业的劳动用工行为进行专项监管。向全市建筑企业发放各类宣传资料4580份，在建筑施工现场张贴《建筑业农民工权益维护宣传栏》248份，张贴《劳动用工管理须知》258份，既帮助广大农民工知道在自己合法权益受到侵害时如何投诉、找谁投诉，又使他们对我国现行的与他们自身利益息息相关的法律法规有了进一步的了解。

　　同时，市劳动保障监察支队专项监察组加强对在杭的建筑企业日常检查和管理，及时发现和纠正建筑企业劳动用工的违法行为。截至目前，建筑企业专项监察组共主动巡查建筑企业458家，项目部400余个，建立建筑企业联络员157名，并及时处理了一起跨省拖欠工资案件，处理各类投诉举报案件，共为农民工追回被拖欠的工资共计132万余元。

　　更为重要的是，我市还加大了对建筑企业违法行为的处罚力度。今年以来，通过建筑企业专项监察组的监察检查，杭州市劳动保障监察支队对2家有违法行为的建筑企业项目部给予了黄牌警告，对12家有较为严重违法行为的建筑企业通过媒体进行曝光，行政处罚建筑企业41家次，累计处罚金额达到146000元，对有违法用工行为的建筑企业起到了警示作用。

　　有一组数据，可以显示我市建筑领域的劳动用工行为有了较大程度的改善——今年建筑企业农民工对拖欠工资的投诉与上年同比，投诉起数下降了35.6%，投诉人数下降了72.59%。市劳动保障监察支队今年6月—12月查处建筑企业的举报投诉案件51件，比去年同期减少102%。