贵州的干部要更急一点更紧张一点

　　最近，省委书记石宗源同志在有关会议上强调，做好贵州的工作，贵州的干部要更急一点、更紧张一点，这对于我们总结2006年的各项工作，努力实现2007年全省经济社会又好又快发展，具有十分重要的意义。

　　更急一点、更紧张一点是推进贵州经济社会发展历史性跨越的客观要求。

2005年春节期间，胡锦涛总书记亲临贵州视察指导工作，并发表了重要讲话。胡锦涛总书记强调指出：“对于像贵州这样的西部省区，只要符合科学发展观的要求，有条件、有效益，就要努力加快发展。”要求贵州的同志要有志气、有信心，努力实现经济社会发展的历史性跨越。胡锦涛总书记的重要讲话，对加快贵州的经济社会发展提出了要求，指明了方向，具有很强的针对性和指导性。统计表明，2005年贵州人均GDP(国内生产总值)为614美元，是全国唯一没有跨过800美元的省份，与全国平均水平比较，落后近10年。进入“十一五”，东部率先，中部崛起，东北振兴，西部提速。2006年贵州GDP预计增长11.5%左右，高于全国平均水平约一个百分点。但贵州经济总量小，实际上与发达地区的发展差距不是在缩小而是在继续拉大。形势逼人，不进则退。切实改变贵州欠发达、欠开发的现状，努力实现经济社会发展的历史性跨越，需要全省各族群众特别是各级干部进一步增强紧迫感，以人一之我十之、人十之我百之的良好精神状态，更急一点、更紧张一点，不甘落后，加快节奏，奋起直追。

　　更急一点、更紧张一点是实现贵州经济社会又好又快发展的迫切需要。又好又快发展，是全面落实科学发展观的本质要求。贵州也必须又好又快地发展。急和紧张，也要紧紧围绕又好又快来急和紧张。贵州经济总量小，结构不合理，城乡二元结构明显，第一产业基础差，第二产业重工偏重、轻工偏轻，第三产业不发达，城乡居民特别是农民收入低，消费带动不足，经济增长过于依赖投资，出口比重小，人口、资源、环境矛盾突出，社会事业发展更是滞后。解决这些问题都要求我们把贯彻中央精神与贵州实际有机结合起来，在谋划又好又快发展的时候，思想更解放一些，路子更宽一些，工作更急更紧张一些，标准更高、要求更严一些，步子才会更大一些。

　　更急一点、更紧张一点是践行“立党为公、执政为民‘要求的具体体现。为官一任、造福一方，这是对一个干部的最基本要求。贵州欠发达、欠开发，也是全国欠发达程度最深的省份，经济总量小，人均水平低，农村人口多，贫困面大，贫困程度深，全省农村至今尚有未解决温饱的绝对贫困人口255万，占全国绝对贫困人口的十分之一。群众上学难、看病难、就业难、行路难、吃水难、听广播看电视难……面临的矛盾和困难应该说很多。面对这些矛盾和问题，我们的各级干部不能四平八稳、熟视无睹，不能等、靠、要，更不能畏葸不前、无所作为，必须更急一点、更紧张一点，急群众之所急，想群众之所想，解群众之所难。

　　更急一点、更紧张一点是干部自身成长进步的根本途径。一个干部要成长进步，根本的还是要靠想干事、能干事、干成事。只有想干事、能干事、干成事，才能培养德才、干出政绩、群众公认。贵州是个欠发达省份，更是一方资源丰富、潜力巨大、蓄势待发、充满后发优势的欠开发热土。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，这为广大干部提供了充分施展才华、加快成长进步的广阔平台。在这个难得的平台上，是认真学习、埋头苦干、挥洒豪情，成就一番事业，还是四平八稳、不急不慢、自我出局，为时代所抛弃？答案应该是十分明显的。石宗源书记到贵州工作后强调指出，要让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位，进一步明确了用人导向。有志于干事的同志，只有比别人更急一点、更紧张一点，才能多干事、干好事、创一流，积累更多的实实在在的政绩，才能在干事中得到锻炼和提高，不断地增长才干，才能通过干事体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，增强党性修养，干出群众高兴、满意、赞成的事，赢得人民群众的真心爱戴和拥护，也才会得到组织的提拔重用，做出无愧于时代的业绩。

　　更急一点、更紧张一点，要在进一步解放思想上下功夫。思想是行动的先导。要在原有的基础上加快节奏，深化改革，瞄准更高的标准，提出更严的要求。这就要求我们的各级干部必须进一步解放思想，坚决冲破一切妨碍发展的思想观念，坚决改变一切束缚发展的做法和规定，坚决革除一切影响发展的体制弊端，适应实践发展，用实践来检验一切。当前关键是要防止一种倾向，就是一提解放思想，有人就讲贵州是这样的现状、这样的基础，急不得，要结合实际等等。这种态度并不是结合实际、从实际出发，而是一些干部自己墨守成规、只求保险、不担风险、不思进取的堂皇借口。因此，更急一点、更紧张一点，首先要在思想上更急一点和更紧张一点，坚持解放思想、实事求是、与时俱进的有机统一。

　　更急一点、更紧张一点，要确立正确的用人导向。政治路线确定之后，干部就是决定因素。要像石宗源书记指出的那样，让想干事的人有机会、能干事的人有平台、干成事的人有地位。在全社会营造倡导干事、鼓励干事、支持干成事的良好氛围，不能干与不干一个样，干多干少一个样，干好干坏一个样。要使多干事、干成事的干部感到光荣，受到尊重，得到提拔重用，使不干事、干不成事甚至还说事的干部吃不开，没有市场，真正形成以实干为荣、空谈为耻的社会风尚，把广大干部的心思和注意力吸引到干事上来。要通过典型引导，真正提拔重用一批德才兼备、政绩突出、群众公认的想干事、能干事、干成事的干部。要有宽广的胸怀，既鼓励冒尖，又宽容失败，既反对求全责备，又反对嫉贤妒能。只有树立了这种导向，干部也才会看到希望，真正地更急一点、更紧张一点。

　　更急一点、更紧张一点，要有体制机制保证。要建立健全干部的选拔任用、激励约束、培养锻炼等机制，建立健全工作规范、运转流程、量化管理等制度，在高质量、高标准、高效益的基础上，一切有章可循，工作落到实处，不因领导人的意志的改变而改变，不因领导人的变换而轻易变换。要通过这样一系列长效机制的建立，使我们的工作急而不乱、忙而有序，始终充满生机与活力，实现工作的可持续，不断推动我们的事业又好又快地发展。

　　更急一点、更紧张一点，要紧扣科学发展的主题。强调急和紧张是指抢抓机遇、加快发展，高标准、严要求，决不是胡乱地急甚至病急乱投医。要紧紧围绕科学发展、和谐发展来急和紧张，把中央精神与贵州实际有机结合起来，坚持速度、质量、效益的统一，投资、消费、出口相协调，人口、资源、环境相协调，坚决反对不顾财力、不顾民力、不讲条件、不讲科学，好大喜功，乱提指标，乱喊口号，搞“面子工程”、“形象工程”等等。要始终坚持以科学发展观为指导，以改革促发展，以开放促开发，以创新促跨越，把饱满的热情与科学求实的精神有机结合起来，把加快发展与全面发展、协调发展、可持续发展有机结合起来，使我们的发展更好一些、更快一些，人民群众更满意一些。

　　更急一点、更紧张一点，要敢于牺牲。毛泽东同志讲过：“为有牺牲多壮志，敢叫日月换新天。”更急一点、更紧张一点，势必高标准、严要求，势必深化改革，破除不急不慢的旧习惯，也就势必触及一些干部的既得利益。简单地讲，就是要得罪人。在这个过程中，组织者、实施者很有可能短期内得不到理解，失去人缘、失去选票，作出这样、那样的牺牲。对此，要有充分的思想准备，既要做扎实细致的思想政治工作，又要敢于迎接挑战、迎难而上。温家宝总理常以林则徐的“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”自勉，值得我们学习。只要我们的干部都有这样一种敢于牺牲的精神，就一定能够叫日月换新天，迎来贵州的黄金发展期。

　　作者：王化平　来源：金黔在线—贵州日报