记者 王力 通讯员 陈锋 富阳报道组 夏叶锋
在富阳市高桥镇浙江金火机床有限公司,提起“健康贴塑法”,该公司员工就会告诉你:这是装配工刘健康去年4月改进的新工艺。35岁的刘健康是该公司的高级技工,已在公司工作了10多年。
该公司副总经理韩瑞祥说,用职工名字冠名新工艺,是鼓励员工开展岗位技术革新的办法,也是对员工劳动成果的尊重,还能增加技能人才对企业的归属感。
据富阳市劳动和社会保障局统计,该市目前劳动者总数在20万以上,其中技术人才50000名左右,高级技能人才2500名左右。预计“十一五”期间对技术人才需求总量将达6.5万,净增需求量2万人。
为了留住现有的技能工人,富阳的大小企业各显奇招。为了缓解节假日的民工荒,在造纸企业较为集中的春江街道,统一建造的外来民工公寓,以月租金不到20元的优待措施,把一批外来务工者留在了富阳过春节。
同时,从去年开始,一场针对高技能人才的培训计划在富阳实施。到目前为止,该市对外省来富人员技能的提升培训达到了28个班次,培训了2673人,还举办了10个工种的技能比武,有30多名优胜者破格晋升为高级工。
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