三部门联手建立劳动争议调解机制

　　水母网1月19日讯昨日，市中级人民法院、市劳动和社会保障局与市总工会就建立“劳动争议调解协调工作机制”举行了签字仪式，标志着我市劳动争议案件处理调解协调机制正式启动，也标志着此类案件有了多元化的解决机制。

　　近几年来，我市劳动争议纠纷连年呈上升趋势。其中，因企业改制等因素带来的群体性、集团性劳动争议纠纷上升比较明显。而对这些劳动争议，目前一般采取的是“一裁两审”，即劳动仲裁部门裁决和法院的一、二级审理。而这种处理方式，程序比较繁琐，对当事人来说，耗时长，成本高。这一机制的启动，整合了法院、劳动和工会三部门的力量，在企业推广建立劳动争议调解中心。以后若发生此类案件，企业已建有劳动争议调解中心的，就在调解中心调处；法院和劳动争议仲裁委在审理此类案件时，征得当事人同意，可委托工会主持调解；当然，如果当事人对调解中心调解不服的，还可以向仲裁部门和法院申请解决。