乙肝就业歧视 携带乙肝病毒 找工作屡遭拒

　　第一关注：乙肝就业歧视 携带乙肝病毒 找工作屡遭拒

　　第一时间，第一关注，今天我们的目光将继续聚焦乙肝病毒。乙肝病毒给人带来的心理伤害要远远超过了身体伤害，其中最突出的就是社会上普遍存在的歧视。我们曾经多次报道，有人仅仅因为携带乙肝病毒而被单位辞退，有关部门也屡屡下文禁止乙肝就业歧视，遗憾的是，这种事情直到现在还在发生。

　　小殷大学毕业好几年了，不久前，他找了一个新工作，单位对他的履历很满意。可是，上班的第一天，小殷在该公司人事部门的陪同下去医院作了个体检，一切就都变了。乙肝病毒携带者 小殷：体检的结果毫无疑问也就是小三阳，但是当时的检查项目，我记得就检查了肺和乙肝两对半，当时的人力资源部门就告知， 这种情形他们不能录用。

　　早在1991年，小殷就知道自己是小三阳，但是病情一直很稳定。他也专门咨询过专家，专家说，只要好好控制，病毒的传染性很小，基本不会威胁他人的健康。不料，就在这次找工作被拒后没几天，同样的一幕又上演了，另一家公司也以同样的理由拒绝了他。看着自己手里的体检结果，小殷不知道应该怎么办。 乙肝病毒携带者 小殷：对于我而言， 我感觉非常无奈。

　　第一关注：乙肝就业歧视 歧视源自误解 法规亟须修改

　　和小殷有类似经历的人并不在少数，中华医学会发布的《中国乙肝患者生存和治疗现状调查报告》显示，超过五成的乙肝患者因为乙肝失去了理想的工作和学习机会。因为怕传染，有人闻肝色变，甚至连和乙肝病毒携带者握个手都害怕。可是专家表示，事实远非人们想象的那样。中国工程院院士 庄 辉：乙型肝炎通过母婴传播，输血、血制品传播， 不安全的注射传播，不安全的性接触传播，如果能够在这四方面防止了，乙型肝炎就不可能发生传播了。

　　庄辉院士说，很多人对乙肝有很深的误解。其实，乙肝病毒传播主要就是以上4种传播方式，在正常的生活中，拥抱握手一起吃饭是不会传染的。而且，传染医学目前已经可以通过疫苗让健康人不再感染乙肝，成年人哪怕感染乙肝病毒，也可以治愈。但是，尽管如此，现行的《食品卫生管理法》却对乙型肝炎病人和病毒携带者从事餐饮业的工作做出了一些限制。中国烹饪协会副秘书长 边 疆：包括病毒性肝炎这一类大概有五、六类这种病的人不能直接参与直接入口的这种食品的工作， 因为我们餐饮业里面有些人是操作直接入口的，有些不是，那么不是直接入口的这些人就可以，直接入口的是不行的。

　　据了解，这部《食品卫生管理法》是1995年颁布实施的。专家呼吁，其部分条文已经明显不合适，需要进行修订了。这是过去制定的，从现在来看， 乙型肝炎不可能通过进口途径传播， 这个呢，当条件成熟的时候， 应该做一些适当的修改。

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　　和乙肝病毒相比，无知和歧视是更危险的病毒。我们每个人都需要认真想一想，是不是我们自己也需要心灵的治疗？

(责任编辑：李培苗)