安徽省“十一五”末人均受教育年限将达8年

　　中安在线2月5日讯(记者：宋艺)“十一五”人才规划是在科学发展观和科学人才观指导下编制的第一个五年人才规划。今日，省人事厅有关负责同志在安徽省“十一五”人才规划新闻发布会上对安徽省“十一五”人才规划的有关情况做了发布。

　　据悉，“十五”期间，我省初步形成了具有一定规模，高、中、初级不同层次人才相结合、整体实力较强的人才队伍。全省人均受教育年限由“九五”末的6.9年上升到7.4年。全省人才总数达到230.4万人，年均递增5%。全省共有两院院士20名，国家级“新世纪百千万人才工程”人选11名，省学术和技术带头人后备人选438名，享受国务院、省政府特殊津贴专家2938人，在站博士后人员52人。

　　《规划》提出，到“十一五”末期，我省人才总量要满足跨越式发展的需要，人才素质和结构要适应经济社会快速发展的需要，要形成人才发展的友善之地。到“十一五”末，全省人均受教育年限达到8年，人才总量达到360万人，人才密度由“十五”末的370人/万人达到560人/万人以上。

　　根据《规划》，“十一五”时期全省人才队伍建设的主要任务是，围绕经济社会发展大局，全力建设“5353”工程：即创新人才培训机制、人才使用机制、人才流动机制、人才激励机制、人才保障机制的“五大机制”；构建人才市场体系、人才评价体系、人才服务体系的“三大体系”；加强党政人才队伍、企业经营管理人才队伍、专业技术人才队伍、高技能人才队伍、农村实用人才队伍的“五支队伍”建设；打造自主创新创业的人才支持、东向发展的人才支持、提升“861”行动计划的人才支持“三大平台”。