漫画 朱利军
本报讯 （廖桂金岳林郭晶红）依据思明区法院刚刚作出的一份判决，一名家庭妇女和她17岁的女儿将可能代替她们过世的家长，成为一家科技公司的股东，两人的股权合起来达52%，足以影响这家企业的未来。
据悉，这可能是新《公司法》增加对股东资格继承问题的规定后，我市第一例股东权继承案件。但是，这个判决同样引发极大的争议：家庭妇女和未成年人有能力成为股东，参与公司的经营决策吗？
这家科技公司成立于2000年3月，是两个好朋友共同出资50万元成立的，公司的法定代表人是代某，他占了52%的股份。
昨天，另一个合作伙伴梁良（化名）告诉记者，公司业绩一度非常好。
2004年12月26日，正值壮年的代某因病去世，公司内部爆发一场股权纷争：代的股份是否应该由他的妻女来继承呢？毕竟代妻只是一个家庭妇女，女儿正在读高中，对公司的经营管理可以说是一窍不通。
梁良说，他愿意高价买下代某的股份。经评估，公司总值250万元。梁良说，他愿意出资130万元甚至更多。起初，代妻愿意接受这个方案，但后来她又反悔了。
昨天，代某妻女的委托代理人说，代某辛苦打拼创下今天的业绩，遗属实在不忍心放弃。但是，梁良一直希望代家人“出局”，让他们很是伤心和气愤。代家人也愿意出资，但梁良也拒绝退出公司。
梁良说，其实后来他已经做出让步，同意代某的妻女加入公司，但前提是由他当法定代表人。但是，代妻犹豫再三还是拒绝了，她坚持要求“继承”丈夫的法定代表人资格，至于经营决策权则可以由梁良来掌握。
梁良坚持要当公司的法定代表人，双方和谈告破，代某的妻子和女儿诉之法院。开庭时，梁良拒绝出庭应诉，代某妻女一方只好唱独角戏。
前两天，思明区法院根据新公司法的规定，判定代妻拥有公司39%的股份，代女是13%的股份。
说法
这家科技公司生产的材料用于制作汽车安全气囊，是一种高新科技产品，据说在国内独一无二。但是，据梁良说，公司法定代表人代某去世后，企业业绩下滑，2006年只有微利，“现在只能勉强维持现状，发展暂时是谈不上了。”
一个原本蒸蒸日上的企业，如今后院起火，为什么？
根据《公司法》第76条的规定：“自然人股东死亡后，其合法继承人可以继承股东资格；但是，公司章程另有规定的除外。”法律界人士认为，该规定是对股东财产权利的合理安排，符合中国的传统观念。但有一个问题是，合伙、合作型企业的合作基础往往是基于合伙人的相互信任，这种信任一旦失去，企业还能再继续合伙下去吗？
代妻的诉讼代理人说，代的妻女可以委托他人代为经营管理企业，比如代家的亲戚。但是，梁良对这种合作前景并不看好。他说，代某在临死前希望把股份留给姓代的家人而不是给他的妻子，因此代某的哥哥参与了公司的经营管理，但是他与代某的哥哥经营理念完全不同，“两年来可以说是矛盾重重”。
梁良表示，他不会退出公司，“否则对不起朋友、客户和政府的支持。”但是，双方还能不计前嫌，努力推动公司继续向前吗？
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