终于拿到钱了，讨薪者不再走投无路

　　金陵晚报报道“新年到，穿新衣，戴新帽”，在中国人最重要的节日里，还有不少民工，在为了自己妻子身上一件廉价的新衣、孩子明年的学费在不停地奔波、哀求……一年来的风吹日晒、任劳任怨，最后还要小心翼翼赔着笑脸，去乞求老板“大发慈悲”给自己点过年的钱，也许用“无良”来形容欠薪老板再合适不过。

　　讨薪一：68名医务人员年底也讨薪

　　通讯员　夏立　金陵晚报记者　叶子青港资医院陷入经营困难，68名医务人员在没有领到工资的情况下，一直抱着希望认真工作。3个多月过去了，工资依然遥遥无期，医生们最后只能选择到法院起诉。在下关法院法官的帮助下，仅过了20天，医生们终于在节前拿到了工资。这些医生供职的医院是一家成立于三年前的港资医院，董事长是一名港商，医院法人代表长年住在北京，聘请了一位总监管理医院。2006年10月初的一天，本是医院发薪日，但员工们迟迟没有拿到钱。医生们认为香港商人的经济实力比较雄厚，以前也没有发生过拖欠工资的情况，以为只是香港方面工作太忙，等上几天后就可以拿到工资了。但这一等就等了两个月，在此期间董事长曾向医生们承诺，将在12月的发薪日，将所拖欠工资，全部发给大家，并以医院的名义，向每位员工写了一张欠条。医生们本以为有了希望，但就在12月中旬时，董事长宣布辞去职务，并宣称医院的一切事务都与他无关。这个消息传来，医院里一阵喧哗，“每年都会看到民工讨工资，但没有想到这事会发生在自己身上。”医生们不知道该如何处理这种情况，只是想着要原董事长出面解决这事，他们以小组为单位，举着印有原董事长照片的大牌子抗议，但问题依然没有解决。医生们咨询了律师，最终选择到法院起诉讨要工资。2007年元月19日，三名员工代表来到了下关法院咨询，一名代表当时就问：“如果起诉的话，年前能拿到工资吗？”由于医院是港资医院，法人也一直避而不见，下关法院的谈国苹法官给他们算了一笔账：“按照我国法律，起诉状副本送到香港投资人手上，属于涉外送达，时间漫长，再算上举证期限等法律程序正常进行的时间，至少要到2007年5月才能将案件判决。”谈国苹法官建议代表们不要立案起诉，诉讼是讨薪的最后一步，如果通过其他方式解决，也许能够取得更好的效果。将代表们送走后，谈法官当天就将此事反映到南京市卫生局。在20天的时间里，谈法官每天都要与代表们通一次电话，询问事情的进展，然后每天都与远在北京的医院法人代表联系，希望股东能够尽快将医生们的工资发放。2007年1月底，医院法人代表与一名特别助理先后来到了南京，全额补发了医生的工资。从2月10日开始连续三天，整个医院都沉浸在欢乐的气氛中，终于将大部分工作人员的工资发放到个人手上，而一些已经回老家过年的医务人员，也将在近几天回宁领钱。昨天上午，医院的代表将一封感谢信贴在了法院的大门口，表示感激之情。

　　讨薪二：南京首次用保障金给民工发薪

　　通讯员　夏敏儿　金陵晚报记者　叶子青为了保证讨薪工人能够按时拿到工资回家过年，下关法院的法官在处理一起讨薪案件中，将被告公司的应急保障资金全部冻结，为工人讨薪提供“保险”，这种做法在南京尚属首例。张林、李勇两人是一支装潢工程队的工头，一直在为一家装潢公司做住宅小区的房屋精装修工程，截止到2007年1月时，他们的工程队已经完成工程，应该获得42万多元的工程款。但实际上，装潢公司只给了他们19万元的工程款，为了让手下的工人们能够回老家和亲人过个好年，在多次协商不成的情况下，两人将装潢公司和住宅小区的开发商一起告到了下关法院。本案在2月8日开庭审理时，张林、李勇两人在法院组织下与装潢公司达成了调解协议，装潢公司承诺在2月12日当天，支付工程款17万元。为了保证装潢公司如期付款，法官来到了南京市建筑工程局保障金管理办公室，冻结了装潢公司的备付保障金。根据南京市的规定，凡在南京市市区从事工程建设的单位和企业，都需缴纳一定“备付保障金”，否则不能参与工程的投标及建设。而这项资金是专门用于施工企业不能及时支付工资时，支付民工工资的应急保障资金。按照南京市的相关规定如果施工企业发生因拖欠民工工资引发群体性事件的，第二年企业民工工资保障金将按标准的2～3倍缴纳。2月12日下午，装潢公司的代理人，拎着一个破旧的塑料袋走进了法官的办公室。在所有人疑惑的眼光中，代理人打开塑料袋，里面是整整齐齐摆放着的17叠万元现金。张林、李勇两人看到钱欣喜万分，连声说：“这下好了，这下好了。”两人就这样准备把钱带走，法官提醒他们最好清点一下金钱的数额。两人按捺不住地说：“不点了，肯定不会有错。”在门口等待的工人们，也开始欢呼雀跃。（当事人系化名）

　　讨薪三：10名打工妹拿到佣金

　　通讯员　江研还有几天就过年了，在江宁区法院法官的努力下，原本以为要空手而归的10名打工妹愉快地踏上了归途。2005年6月，王某等10名打工妹来到江宁区某置业公司从事售楼工作，2006年1月，双方签订了劳动合同。2006年6月，因为公司转移经营方向，这10名打工妹的工作成了问题，且公司没有支付相应的加班工资和售楼应付的佣金。10名打工妹就向江宁区劳动局提起劳动仲裁，要求置业公司支付加班工资及合同规定的佣金共计35万元，结果胜诉。置业公司不服，向江宁区法院提起上诉。承办法官经审理认为，置业公司存在明显违法行为，随即依法保全了该公司35万元的到期债权并组织调解。眼看春节将至，承办法官连续组织三次调解，置业公司终于同意支付全部费用。今年2月11日，10名打工妹拿到了血汗钱。

　　项目经理退休，工资找谁要？

　　黄开金是南京江宁人，平时靠给工程队做工程预算维持生活。2004年3月，南京深圳装饰工程有限公司的项目经理张建祥找到了黄开金，请他为该公司一个装修工程做造价预算。工程一直做到了12月份，在这期间黄开金只拿到了500元钱。工程结束后，张建祥打了一张欠条给他，内容是“欠小黄结算工资钱3750元”，署名为“南京深圳装饰工程有限公司项目经理张建祥”。一直拖到了2005年年底，被黄开金逼急的张建祥说：“我春节前把钱给你。”可是春节已经过了，黄开金也没有等到一分钱。2006年3月，黄开金又一次找到张建祥，这回张建祥告诉他：“我老婆生病了，过一阵子给你。”到了11月份，黄开金再一次拨打了张建祥的电话，可电话里传出“您拨打的电话是空号”。无奈，黄开金只好找到了南京深圳装饰工程有限公司，公司的工作人员告诉他，项目经理张建祥已经退休了。黄开金拨通了本报法援热线求助。江苏圣典律师事务所张辉律师认为：项目经理张建祥现在虽然已经退休了，但这张欠条是他在工作期间为公司承建工程写下的，张建祥的这种行为属于公司的对外行为，根据相关法律规定，此项债务应该由公司向黄开金偿还。记者联系了南京深圳装饰工程有限公司的卫经理，他表示，张建祥与该公司只存在托管关系，短时间内无法联系，尚不能确认此债务与公司的关联性，他承诺尽快给黄开金一个说法。2月13日上午，黄开金来电告诉记者，公司已经决定替张建祥垫付2000元，由于张建祥现在人在合肥，剩下的钱将等他回来支付。　邱雯