本报记者许承纪辞旧迎新，在2007农历新年即将到来的时候，广大老百姓心里想的是什么？企盼的是什么？有道是“百姓心中有一杆秤”，在农历新年即将起程的时候，记者走访了不同职业的人员，聆听到他们不同的心声……
农民工：希望能把我们当成市民
2月12日，来自临桂县中庸乡、已经在桂林务工6年的农民工秦某说，他们夫妇在桂林务工已经整整6个年头，深深感到虽然身为大桂林的“市民”，但在城市里的就业、培训、维权、医疗、工伤、文化娱乐等方面，仍然有受歧视的感觉。
金桂律师事务所律师韦甘霖先生认为，农民工进城务工创造了财富，成为城市的不可或缺的部分。如今，农民工问题在很大程度上已转变为城市问题，解决了这些问题，也就促进了城市的发展。
个体户：经营环境进一步改善
在桂林经营餐馆已经8年的临桂县个体户韦先生,希望在新的一年里，个体户的经营环境得到进一步改善。
韦先生举例说，他经营的餐馆因生意红火，去年8月起陆续被一些人冒名经营，为此，他曾向相关部门报告这件事，但时间已过去近6个月，这个问题仍然未得到解决。“合法、公平的经营环境是个体经济得到全面、迅速发展的前提。如果个体户合法经营的权利得不到保护，受侵权的投诉得不到及时处理，经营环境被破坏，就会影响人们来桂林投资、经营的信心，那么桂林的经济就会受到影响。”。
记者就此问题向有关部门了解到，到2006年11月底止，全市个体工商户有120676户，与2005年12月30日统计的133147户相比，减少12371户，个体经营户减少的原因虽然并不都是由于上述韦先生所述的原因，但如何在新的一年让个体经济经营环境更和谐，更利于个体经济的发展，是值得各相关部门思考的问题。
再就业职工：工资收入能否“水涨船高”
市民余某和丈夫原是市某厂的职工，下岗6年来靠“低保”维持生活，还要供一个正在读大学的孩子，经济困难可想而知。
余某说，2005年起，她应聘在某保洁公司当清洁工，虽有养老保险，医疗保险等，但月薪仅有370多元，还听说从今年起可能面临第二次下岗，因为公司将另由别人承包。余某回忆这6年来为再就业而四处求职的经历时万分感慨：“所找到的工作要么是工种艰苦而待遇低，要么是用人单位不执行最低工资标准，企业效益好了也不提高工资待遇。”
余某说，下岗不要紧，可以从头再来，问题是国家的现有法规政策要执行，企业经济发展以后，员工工资收入也应“水涨船高”。她希望在新的一年里，相关部门能重视这个问题，让下岗而再就业的员工们也能感受到生活中的阳光。
公务员：干群关系应得到进一步改善
过去的一年，社会经济得到持续发展，干群关系却还不是很理想。希望新的一年干群关系能得进一步改善，这是许多公务员的看法。
市区某机关公务员刘某认为，目前干群关系容易产生矛盾的焦点在于土地征用、行政不作为、执法不公等问题上。而产生这些问题的根源则在于有些干部急功近利，以权谋私，所做一些事引发了矛盾，影响了干群关系。
恭城瑶族自治县一位曾任过县领导的退休干部认为，现在一些机关公务员容易和群众产生矛盾，其原因在于深入基层少，当“走读”干部多，加上工作方法简单化，该做的工作没做透，该走的法定程序没走完就匆忙处理某些事情。“其实我们做的每一件工作，都与百姓利益是紧密相连的。你把道理讲清楚了，工作做透了，该走的程序走完了，群众自然是会通情达理。”这位退休老干部和刘某在接受记者采访时表示，希望在新的一年里，干群关系得到进一步改善。
大学生：希望就业环境更公正
广西师大法学院学生陆某认为，现在大学毕业生就业难，这是社会发展过程中难免出现的问题。
“大学毕业生就业难并不可怕，怕的是就业环境不公正、不公开、不公平。”陆某举例说，市某机关为招一个会打球的大学生，就与一位会打球的大学生签了协议，约定只要这位大学生考公务员成绩上线就可录用。而实际上，成绩上线的人中，打球水平比这位学生高且素质优秀的人很多，但却被淘汰。“这显然是不公平！”陆某说。采访中，与陆某同时接受记者采访的许多大学生认为，有了公平竞争的环境，即使在竞争中失败也无怨无悔。
普通市民：希望城市建设更快些
家住乐群路的市民陆先生对记者说，现在出门感到烦恼的是车多。“有时站在马路边，等很久的时间仍然过不了马路。原因是车多，而城区建设又跟不上这种发展步伐，大家都来挤在中山路一带，道路哪会不拥挤呢？”陆先生希望桂林市区在过去旧城改造的基础上，再有新的发展。
住在西环路的市民梁先生则认为，柳州、南宁客运站都往外移，特别是南宁市所有的汽车客运站外移后，城市规模大发展，开车、走路都很方便。“但愿新的一年，桂林市的城建有更大的变化，让百姓出行更方便，跟上兄弟城市发展的步伐！”
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