单位随意开除职工还恶人先告状 败诉又赔偿

　　随意开除职工

　　还“恶人先告状”

　　德清一单位败诉又赔偿

　　 金报讯（通讯员 王海霞 记者 张继东）去年年底，德清县奔腾建材有限公司以非法罢工、造成公司经济损失为由将职工郎某告上法庭，没想到近日德清县法院在审理此案后，却判用人单位侵害职工利益，须为此承担法律后果。

　　郎某是该公司的驾驶员，双方签订了劳动合同。去年4月，郎某曾与其他驾驶员一起停工半天，与公司交涉劳动报酬问题。去年7月，郎某与公司车队调度员发生了口角。第二天公司就不再给郎某安排工作，并以郎某严重违反公司纪律，给公司造成隐患为由，解除劳动合同。并且该公司还“恶人先告状”，以郎某非法罢工等行为造成公司经济损失为由将郎某告上法庭，并要求郎某赔偿经济损失。

　　近日，德清县法院审理此案认为：奔腾建材有限公司指控郎某违反公司纪律，给公司造成损失等事实证据不足。根据“劳动法”，该公司单方面解除劳动合同，应赔偿郎某经济补偿金两个月工资和半个月生活费，共3600余元。

　　浙江浙联律师事务所的章木梁律师就此案表示：是劳动合同保护了劳动者的合法权益，它对劳动者和用人单位双方均具有法律约束力，任何一方违反劳动合同，都需要承担由此产生的法律后果。