合肥首次组团海外招聘今归来 60岗位年薪十万起

　　3月1日，合肥首次组团赴海外进行高层人才招聘。昨日，该招聘团归来介绍此行“收获”，以“成果和收获”来回答“高成本浪费”质疑之声，“招聘团取得200余高层人才初步意向，其中2／3是博士，同时还有不少海外人员的项目，更重要的是我们为海外人员带去了合肥近两年经济发展的信息和为家乡鼓舞的信心，带回了理念和交流。

　　60岗位2／3要求博士 全部十多万年薪

　　3月1日，合肥首次海外招聘团赴美进行人才招聘，8家单位带着60个岗位。仅合肥学院一家就招聘40个岗位，全部要求招聘博士或教授从事科研教学，专业分布在建筑学、生物工程、计算机软件及网络工程等11个学术领域。待遇上，除了十多万的年薪，合肥学院将给博士提供20万～25万元人民币的购房补助以及5万～7万元的科研启动经费，对于教授，则会提供25万～35万元购房补助以及7万～10万元的科研经费。

　　参加此行招聘的安科生物、荣事达三洋、科大讯飞等其他企业也全部是“10万”起价：荣事达三洋招聘负责企业技术研发、生产制造管理的硕士以上人才，开出了15万人民币的年薪；合肥正阳光电科技有限责任公司也以4万～8万美金的年薪诚聘光纤通讯及光电子技术方面的研发人才。

　　2场招聘会与200余海外高层人才洽谈

　　招聘团负责人之一合肥市人才市场主任魏小敏介绍，招聘团3月1日出发，到美国后没顾上倒时差，就直接到华盛顿招聘现场，随后又紧接着驱车哥伦布举办了一场招聘会。魏小敏介绍说，“刚去的时候还担心没有人来，结果没想到招聘团在当地受到的热烈反响是空前的，当时来的人非常踊跃，有一位留学生冒着寒冷驱车200多公里赶到现场，有的在我们快要结束了还在赶来……”

　　招聘会上，各家企业共与200余海外人才进行了初步洽谈和联系，据悉，参加此次招聘会的海外人才全部都是硕士以上学历，博士占了2／3。他们中间有很大一部分在美国已经跻身上流社会，属于有知识、有经验、有水平的高级人才。但是，听说家乡要发展，家乡要人才，就纷纷赶来问询情况。

　　据悉，今年5月，就将有第一批海外人才从美国回到合肥，进行考察或签订工作。

　　首次海外招才是合肥发展需要

　　对于此次赴美进行人才洽谈，也有人发出了质疑：难道国内的人才比不上国外的吗？组团到海外是否成本浪费？

　　据市人才市场主任魏小敏介绍，之所以首次组团是“基于合肥经济发展的需要”。他介绍说，在平常招聘活动中，很多企业反映需要高层次人才，正是基于企业本身的呼声，所以从去年下半年开始就着手准备这项工作，首次组团得到了合肥市政府的批准，首次出行招聘的任务“不仅是带回人才，更是宣传合肥，介绍合肥”。魏小敏说，招聘团一到华盛顿，很多华侨跑来觉得看到“家乡人真亲切，反映其他省市都到美国去宣传招聘过，但看到合肥以政府形象出来进行宣传是首次”。

　　站在用人单位的角度上看，合肥学院参加此次招聘的负责人刘道中部长说，虽然国内目前确实有一些已经在国内的“海龟”，但是用人单位真正去招聘却“难以招到”，因为人才不是大量集中到招聘现场，而且“海龟”也有各种层次，那些在高中就出国，在国外大学晃一圈回来的还不是学校想要的，学校要的是真正的高端的“海外人才”。

　　据悉，在考察团回国后，后续工作仍在进行。各招聘单位将会与招聘会上初定意向的人才保持联系，做进一步确定。(丁啸秋、屈凤丽)

　　来源：

　　合肥晚报