车间现烟头 日资公司为防火花两万元测工人DNA
车间现烟头测DNA“缉凶”一日资电子公司为防火花两万元检测工人DNA，只为找出违规者杀鸡儆猴
昨天（3月16日）上午，位于南沙区的日资企业名幸公司来了两名“白大褂”，他们是厂里请来收取样本做DNA检测的人员。
事件：两次取样做DNA检测
这两天，名幸电子有限公司的10名员工心里忐忑不安，因为自己的唾液被主管拿去做DNA测试了。
名幸电子公司总务部经理仲先生接受采访时表示，过年之前，在一个回路车间的无尘室阁楼上，发现几个纸皮铺成的“床位”，几十个不同品牌的香烟头散落四周。“公司对吸烟有严格制度，有专门的吸烟区，员工工作时间吸烟需登记后去指定的吸烟区”。
这次发现了这么多烟头，厂方经过调查询问后，只有两名工人主动承认错误，而上面的“床铺”有三四个，怎么可能只有两人？年后，公司高层开会协商后，决定找出10名该车间的“嫌疑人”，拿他们的唾液和其中10个烟头一起做DNA测试，试图找出一两个吸烟者“杀鸡儆猴”。
据了解，名幸公司共有职工4000多人，事发厂房内有数百名员工。
其实厂方在1个多月前已经对抽烟的工人做过一次取样。那次大多数部门里有记录的抽烟者几乎全被要求去取样，大概不下一百人。“当时有两名厂里的人到来，只取走了大家的唾液”，一名工人说。
昨天，经过初步筛选后，约10名工人被要求做第二次取样。这次来的人似乎更正规，他们身穿白大褂，除了取唾液样本外，还带走了工人的头发样本。
厂方：检测只为防患未然
仲先生坦言，2万元找个烟头代价昂贵，“但如果因为一个烟头导致厂房起火，损失的就不仅仅是两万了，停产一日我们就得损失几百万。”这两天DNA测试正在进行中，仲先生说如果找到肇事者，就会全厂公告并进行重罚，“但应该不会开除”。
员工：没做亏心事不怕被查
管师傅是被要求去做取样的工人之一，但他表示，包括自己在内大多数人都没觉得这一措施有何不妥。“我们部门的负责人通知我们去，大家就去了，没想太多”
，设备部的工人文师傅说，反正不是自己丢的烟头，去接受取样也不怕。据他介绍，该厂不但要求抽烟者去指定的地方，还要登记领取抽烟牌。设备部二期从1到4楼共8个人，其中有两个人抽烟，但抽烟牌只有一张，两名抽烟者只能轮流去抽烟。
与管师傅和文师傅相比，生产技术部的黄先生想得稍多。他坦承，作为打工者，当时谁都没想到要就此事提出意见，“不过仔细想来，这事确实有点侵犯我们的隐私权”。黄先生说，其实大家当时完全可以不去取样，也可以投诉厂里，因为DNA里包括了一些个人信息。不过黄先生笑称，因为知道这不关自己的事，他也就无所顾虑地去做了取样。
阿峰（化名）也是被取样的工人之一，他委屈地告诉记者，自己根本不会抽烟，“我们的工人吸烟都要先登记，就是那天别人说要去吸烟，让我替他把名字给写上”，阿峰说，自己糊里糊涂写上自己的名字，这次无辜地成了“嫌疑人”。“DNA是人的隐私，他们又不是什么司法机关，怎么可以随便拿我们的DNA去验呢？”阿峰心有顾虑地说。
律师：确实涉及个人隐私
记者就此咨询了相关律师。有律师表示，DNA检测确实涉及个人隐私，原则上应该先获得工人的同意再做。如果工人对DNA检测可能带来的后果不明了，厂方应该先向他们说明做检测的目的，以及会否保存相关检测结果等。
2万元查烟头值不值？
2万元找烟头的主人值不值？如果同样的事情发生在中国的工厂，主管们会怎样解决呢？记者随机采访了部分读者，以下是他们的看法：A.值得易小姐（室内设计师）：长远来说是有价值的，因为如果起火的话损失的就远不止两万。
王先生（经理）：我认为不但值而且一定要做，不然如果以后污染了产品或烧了厂房会出大问题，很可能搞一次工厂就倒了。
袁小姐（客服员）：我觉得如果厂方有钱，特别是外商，他们要求很严格，这样做很有可能。如果是内地的商人，这很不可思议。我很赞同很多外资企业的管理机制，就是奖罚分明。
唐小姐（公务员）：值得，一个烟头是小事，但公司的制度、管理是不能用钱来衡量的。
B.不值得邱小姐（媒体从业人）：不值得，太破费了，既麻烦又无益。不如揪出一个疑犯故作声张大罚特罚（当然真相未必如此），看他们以后还敢不敢。
陈小姐（行政人员）：我觉得不值，这种事还是要靠自觉的，而且这样做会不利于公司的发展，员工会觉得没有归属感。
邓小姐（老师）：不值得！目的只是让别人不再吸烟，对过去的事情再花钱很不值。
C.第三类解决办法关小姐（秘书）：如果是我，就会把10个人统统炒鱿鱼，重新请人，这样一了百了，也起到杀鸡儆猴的作用。
马先生（技术员）：从每个人的工资里扣除500元会更有效果。(来源：南方都市报)
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