“用工荒”席卷萧山服装企业

　　民工：不加工资就不干 老板：加了工资没利润 业内人士：靠加工费过日子导致企业没能力加薪

　　金报讯 （通讯员 田琼记者张继东）春节已经过去一个月了，但萧山区部分企业仍因缺工人而开工不足。但与此同时，劳动力市场里求职者依然人山人海。

　　“用工荒”席卷萧山服装厂

　　近日，杭州萧山区就业管理服务处对企业的用工需求调查结果显示：目前萧山区纺织服装、机械五金、餐饮服务等行业需要大量工人，服装缝纫工、车工、机械工、服务员等岗位缺口较大。

　　服装行业是劳动密集型行业，特别是一些贴牌生产企业和来料、来样、来图加工企业，要招用大量的工人。据初步估计，萧山企业裁剪缝纫工年需求量在3万人以上，但现在不管大企业还是小企业都缺人缺得厉害。以临浦镇的一家服装厂为例，现有的工人必须每天连续工作15小时才能顺利完成订单量，只要有人能“拉”来工人，厂老板愿意出每人100-200元的介绍费。

　　民工都等服装企业加工资

　　就在企业因缺人而火烧眉毛时，在萧山劳动力市场内，求职者仍是人山人海。很多求职者表示：尽管暂时找不到合适的工作，但不愿去纺织服装等劳动密集型企业就业，除非这些企业增加工资。

　　据调查，萧山区服装等劳动密集型企业员工的平均工资在900元左右，而目前宁波，温州等地同类型企业的月工资已经涨到在1000元至1500元之间。

　　河南妇女靳翠瑛告诉记者，去年在萧山的服装厂工作得非常辛苦，而且不加班，工资还得不到保障，“再不加工资，就不给服装厂干了。”

　　老板感叹加薪就无利润

　　要缓解“用工荒”，办法似乎很简单：加工资。但企业似乎并无给工人大幅增加工资的意愿。义桥镇一家服装企业老板说：“服装行业的利润很薄，员工的薪水加多了，企业就没有了利润。”

　　有业内人士对此评论：企业和务工者利益大博弈的真正原因是，部分服装加工企业没有自己的品牌，完全靠加工费过日子，一些小型纺织企业更是靠接受零星的单子维持生产，利润都很薄。在这些企业，劳动力成本是最主要的成本，要提高工资，企业无法承受。