烟台企业离休干部上调养老金 月人均增加410元

　　本报讯记者昨天从市劳动保险处获悉，我市为企业离休干部、建国前老工人大幅上调养老金，平均每人月增加410元。据介绍，此次调整待遇增加的养老金自今天起补发。

　　此次调待的范围是，2006年6月30日前已办理离休手续的企业离休干部和按劳人险[1983]3号文件规定退休的建国前老工人。

　　据了解，符合条件的企业离休干部按下列标准增加基本养老金：正厅级，每人每月增加1220元；副厅级，每人每月增加940元；正处级，每人每月增加670元；副处级，每人每月增加490元；科级及其以下，每人每月增加350元。离休干部无职务的，按参加革命工作时间对应职务增加待遇，即1942年底前参加革命工作的，按正处级职务增加；1943年1月1日至1945年9月2日参加革命工作的，按副处级职务增加；1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，按正科级职务增加。按劳人险[1983]3号文件规定退休的建国前老工人，按下列标准增加基本养老金：红军时期参加革命工作的，每人每月增加480元；抗日战争时期参加革命工作的，每人每月增加410元；解放战争时期参加革命工作的，每人每月增加340元。

　　此次调待从2006年7月1日起执行，惠及全市近6500人，月人均增加410元，预计全市补发养老金2400万元。据了解，此次调整增加额之大、增幅之高为历史之最。

　　新闻提示

　　省、市劳动保障部门还明确：1、离休干部职务级别，按组织人事部门的认定为准。经组织批准离休后享受部（省）、厅局（地专）、处（县）级政治生活待遇的离休干部，可分别按享受职级待遇的副职增加待遇。2、按职务增加的待遇低于按本人参加革命工作时间对应职务增加待遇的，可按参加革命工作时间对应职务增加待遇。3、这次根据参加革命工作时间对应职务增加待遇的人员，不涉及本人职务认定问题。4、符合计发1至2个月工资额生活补贴条件的企业离休干部和按劳人险[1983]3号文件规定退休的建国前老工人，这次增加的基本养老金从2006年度起作为计发每年1至2个月工资额生活补贴的基数。（会德郭涛 得玲）

　　40万退休人员要涨养老金 今年要办10件实事公示

　　市劳动保障局向社会公示该局今年将为市民要办的10件实事：为40万企业退休人员再次提高养老金待遇；在市内四区建立退管协管员队伍，为企业退休人员提供社会化管理服务；出台实施城镇居民医疗保险办法，解决85万城镇居民的医疗保障问题；把机关事业单位职工纳入工伤保险范围；实施“创业金桥行动”，年内培育1万名创业“小老板”；开展“创建充分就业社区”活动，全市创建575个充分就业社区；新开发劳务合作基地20个，缓解企业缺工问题；建成启用服装、会展公共实训基地；开展“访民意解民忧”活动，主动解决劳动保障信访问题；积极维护农民工合法权益。

　　市直养老金发放点增至43个 邮政储蓄网点即可领取

　　本报讯记者昨天从市劳动保险事业处了解到，即日起，市直企业退休人员可以办理邮政储蓄领取养老金业务。此举使市直企业养老金发放网点增至43个，比原来增加了近一倍。

　　提前发放本月企业养老金 金额:1.5亿元 人数:16万名

　　本报讯记者昨天从市劳动保险事业处获悉，为便于企业离退休职工能过一个欢乐、祥和的春节，本月企业养老金提前发放，发放时间较往常提前了10天左右。[为保证离退休人员过好年本月养老金将提前发放]

　　多工作多缴费多得养老金 养老金计发出新办法

　　本报讯市劳动保障局近日宣布，为进一步完善企业职工基本养老保险制度，强化参保缴费激励约束机制，提高养老金计发办法的合理性，根据国家、省有关精神，我市决定对企业职工基本养老金计发办法进行改革，新办法将从2006年1月1日开始采用。由于新办法使职工的基本养老金待遇水平与缴费年限长短、基数高低、退休时间早晚直接挂钩，有利于形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制。[企业养老金新办法出台缴费年限越长养老金越高]

　　烟正式实施新养老金计发办法 万余老职工享养老新政

　　水母网12月26日讯（记者 张景亮 通讯员 守云王琪陈浩）记者今天从市劳动保险处获悉，新的养老金计发办法已在我市正式实施。从即日起，我市今年到达退休年龄的1.3万名企业参保职工都要按新办法计发养老保险待遇。

　　计发办法改革 算算拿多少养老金

　　水母网12月4日讯 昨日，市劳动部门就养老金的计发办法作了介绍。主要分为以下几种类型，企业职工可以“对号入座”

　　山东改革企业养老金计发办法 将与缴费年限挂钩

　　本报济南讯　面对我省人口老龄化趋势进一步加快的形势，我省决定改革企业基本养老金计发办法，将其与职工在职时缴费年限的长短、缴费基数的高低、退休时间的早晚直接挂钩，以形成“多工作、多缴费、多得养老金”的激励约束机制。

　　按照新计发办法，从今年起，缴费满15年的，退休后基础养老金由原来按职工平均工资的20%计发，改为按在岗职工平均工资和本人指数化平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%，上不封顶；个人账户养老金由原来按个人账户储存额除以120计发，改为按个人账户储存额除以规定的计发月数执行(计发月数根据人口预期寿命、本人退休年龄、利息等确定)。