道路交通安全涉及到千家万户的切身利益,良好的交通环境是构建和谐社会、促进经济发展的重要保证。随着改革开放和经济建设的飞速发展,各类机动车辆剧增,车、路、人之间的矛盾日益凸显,“降事故、保安全、促畅通”,营造良好的交通环境,已成为国计民生的大事。
李:谈不上有声有色。说实话,这几年是吃了点苦,要说有点成绩,都是班子和大伙的功劳。作为支队长,我感觉到肩上的担子的分量,我必须想方设法把工作搞好,这是我的责任,也是一个普通人的良心。
记者:从您的文稿和谈话觉得您的知识很丰厚,逻辑思维很清晰,有相当的理论水准,您是什么学历?
李:西安交大经济管理专业研究生毕业。
记者:绝大部分老百姓在解决了温饱问题后,安全出行成了很突出的问题。请您谈谈铜川交通安全的现状和制约执法管理中的被动因素?
李:我们交警工作的总体目标是“降事故、保安全、保畅通”。就铜川而言,交通基础设施差,辖区3400公里的道路,上等级的则很少。我国正在迈入汽车社会,去年铜川新增各类机动车6000多辆,较上年度增长30%,车辆种类繁多,行车不规范,道路、停车场等设施准备不足,人员素质,管理软硬件等都存在一定问题,全市每年伤亡事故中,70%属道路交通事故所致。老城区道路先天不足,周期性拥堵已经开始出现。农民出行难尤为突出,加之有些人秩序意识差,这就增加了执法和管理的难度。就公安交警自身讲,管理体制处在调整期。1987年开始原先由监理所管理的国道、省道由公安交警接管。农村道路、农用车辆则分别由公安派出所和农机部门管理,干警布点在国道、省道。2004年农村道路交公安交警管理,2006年10月农用机动车也移交公安交警管理。调整使传统的管理模式受到冲击,面宽、量大,更显得警力严重不足,况且警察多不适应乡间道路车辆管理,加之长期形成的执法理念,重罚款,轻纠违,服务不规范,装备落后,管理范围小,工作效力差等因素,使交通安全执法管理难度加大。
记者:面对如此艰难的管理环境,你们是如何应对的?
李:管理是一个单位的命脉所在。“管”就是控制,“理”就是计划、组织和领导,我们面临的是一个“整合”的时代,无论谁、无论什么单位,要有所作为,就必须学会管理。特别是一把手,要不失时机的把自己的才智充分施展出来,运用到自己每天的工作中去,透过前瞻的眼光和灵活弹性的方式,来协调资源的组合。把有限的人力、物力用在刀刃上,获得最佳的管理效果和社会效益。作为交通警察,职业要求我们,要准确把握构建和谐社会的着力点和切入点,降事故、保平安、保畅通。为此我们是这样做的:一是依靠各级政府,动员社会力量,形成齐抓共管综合治理的管理格局。为加快交通管理社会化工作进程,我们每年都要向市、县各级领导宣传、通报道路交通安全情况,最大限度的获取政府和领导的理解与支持。逐步完善市交通安全委员会工作体制,定时召开全市局际联席会议,明确责任,职能部门各司其职。全市形成了市、县、乡、村四级交通安全网络。“四横四纵”的管理模式及市、县、乡、村都有一名抓交通安全的领导负责,签订协议书和保证书;交警、巡警、派出所和协管员联手治理交通环境。为搞好农村交通环境治理,支队在全市543个自然村,聘请了600多名交通协管员,并落实了待遇和工作职责。各级领导的重视和全市社会齐抓共管,有力地扭转了公安交警单打独管的局面,交通事故逐渐减少,辖区道路畅通无阻;二是实施“科技强警”战略。近几年,我们先后投入1000余万元,建成了全市交通管理指挥中心、违法处理系统、交通事故统计系统、交通信息网站,路口电子警察以及路段监控、GPS卫星定位系统、大型汽车行行车记录仪,全市道路架设光纤32公里,建成了OA自动化办公系统,实现了驾驶员无纸化考试,升级改造了车辆检测站等。现代科技手段的利用,使全市的交通秩序明显好转,通行能力大大提升,群众遵章守法意识明显增强,同时也把警力解放了出来,充实到县乡道路去执勤;三是结合创建“平安铜川”“平安畅通县区”活动,落实工作职责,层层分解任务,完善县、乡、村交通安全网络,切实解决农民乘车难,出行难问题。另一方面吃透市情,夯实管理基础,深入排查摸底,从源头上治理。交通干警深入基层,逐村逐户排查摸底,建立了中队基础台账和驾驶员户籍档案,支队授权8个中队就近为农民办理挂牌手续,并免费为农民代办挂牌手续。在全省率先研制了一条农用车监测线,上门预约挂牌,免除培训费260元,受到了农民朋友的欢迎。在道路排查中,共查出事故多发路段12处,隐患211处并及时予以治理。针对农村低速载货汽车、三轮汽车、摩托车非法载客屡屡出事的情况,我们特别制定了10条治理措施,治理效果十分显著;四是创新宣传模式,强化宣传力度,丰富宣传手段。仅去年就印制各类宣传材料20余万份,各类新闻媒体宣传稿件245篇,编排了以“珍爱生命、安全出行”为主题的大型文艺节目,到农村、厂矿巡回慰问演出,30000余名群众观看了演出,使交通安全法深入人心,自觉遵守。铜川市交警支队的交通安全宣传演出受到了省总队、市上领导和广大群众的赞誉。五是建设一支高素质的干警队伍,是我们事业取得成功的重要保证。支队十分重视提高各级领导班子的政治素质,努力实现由经验型向学习型转变,真正体现以人为本的人性化管理。我们班子成员坚持做到“四不动摇”,廉洁自律,抓大事,谋发展,办实事求实效,思想同心,目标同向,事业同干。在队伍建设方面,我们加大监督力度,端正执法理念,树立执法为民,变管理为服务的新理念。我们每年都要出台几十项便民服务措施,方便群众。强化岗位技能练兵,支队每年要进行计算机利用、事故现场勘察等八项专业技能比赛考试,让干警个个都成为岗位上的行家里手,借以提高干警们的执法水平。2006年全年办理各类案件1183起,案件评判优秀率达92.6%,在化解社会矛盾方面,处理信访案件24起,结案率为100%。我们在队伍建设、文化建设诸方面,十分注重培养干警奋发有为,自强不息,求真务实,顽强拼搏的工作作风和昂扬向上的精神风貌。小支队要做大文章,“单项业务创一流,整体工作争上游”,是我们的一贯追求。只要有心,只要认真,就一定会把道路交通安全管理好,让群众出行安全。
记者:说得很好,也很实在,所有这些都被你们的工作业绩作了印证。今年的工作有哪些打算?
李:2007年,我们将围绕“12663”工程,即围绕一个中心——构建和谐社会;深化两大工程——“三基”和创建“平安畅通区县”工程;完善六个机制——执法监督、绩效考核,警务保障、勤务科学组织、练兵考核、交通安全社会化等工作机制;提升六个水平——干警素质和队伍执法、预防事故、防控道路科学管理、交通管理服务、信息化管理、队伍正规化建设等水平;实现三个目标——业务基础规范统一、交通事故稳中有降、队伍执法形象进一步提升,使我市道路交通安全管理再上新台阶,为构建平安和谐铜川,做出更大贡献。
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