男子称组建工会维权被辞退 解约合法维权难取证

朱光兵说，打工期间他曾多次为工友出头维权。庄小龙 黎湛均 摄

　　组建工会？辞退！

　　本报讯 （记者 周祚） 在“五一”这个劳动者自己的节日里，广州番禺隆×集团的员工朱光兵丢了饭碗。公司给出的理由是与他的劳动合同到期而终止合同，而朱光兵认为，其实真正原因是他的“不安分”：因为他私底下组织工友，要求成立工会。为了抗议厂方的不公，昨天，朱光兵在厂门口静坐，他表示，他将坚持维权，直到隆×给他一个合理的说法。

　　辞退理由：

　　经济不景气，裁员

　　朱光兵说，他是2006年4月13日进入该厂工作，到了今年4月30日正好合同到期。

4月中旬，集团人力资源部通知他前往续约，他在两份劳动合同上签了名，公司当时把合同收了回去说是要审核盖章。按常规，只等厂方盖章就会把属于他的一份合同发回给他，但到现在这两份合同都不在他手里。他在5月1日和2日还连续值了两天班，结果3日下午，人力资源部就通知他，公司将不再与他续约，理由是经济不景气，公司要裁员。当时，朱光兵就“明白了”——自己前段时间，发动工友欲在公司里成立工会的事情“东窗事发”了。

　　朱光兵说，隆×集团是一家港资公司，主要生产电脑驱动器的磁头。他在隆×担任行政高级主任一职，负责保安、消防、工商等后勤行政事务。在年底的公司绩效考核中，他的得分是最高分（5分），今年初，他的工资相应增加370元。以他的工作表现，续约是合理的。

　　朱光兵：

　　需要成立工会，维护权益

　　朱光兵说，进入公司不久，他就发现一直没有成立工会。而此前在多处打工，有过维权经验的他明白，只有成立工会，才能确实维护劳动者们的合法权益。许多工友都对他透露过想成立工会维权的意愿。为此，他曾向主管汇报过这个情况，希望能在厂里成立党团组织和工会。

　　2007年2月份，朱光兵咨询了番禺区总工会，表达了成立工会的意愿，受到番禺区总工会的支持。为了争取支持，早日成立工会，朱光兵在业余期间，走访了许多员工，组织大家就成立工会一事签名。3月份，朱光兵又找了当地钟村镇工会，同样表达了成立工会的意愿，索要相关表格和文件。

　　朱光兵介绍说，他是湖北仙桃市人，之前在江西当过消防兵。在部队入了党，退伍后先后在深圳、中山、佛山、广州等地打工，打工期间多次为工友出头维权，替工友讨要欠薪、争取合理薪酬、带领工友成立党团工会组织等。

　　公司总裁办：

　　老板开会很忙，没空见你们

　　昨天，记者就此事立即联系了隆×集团总裁办公室，表达了希望隆×集团资方能够出面回应这件事。但是办公室秘书均以总裁正在开会，非常繁忙，没空接待为由拒绝。而且希望记者能事先预约，并称预约后可能会需要等待一个星期的时间。记者在长时间等待后，只能离去。

　　隆×集团的前生产部门经理张瑞龙也是今年4月底被公司解除了与他的劳动合同。张瑞龙告诉记者，他是1994年入厂的老员工，一直担任此职，是隆×的高级职员，到今年为止，他已在隆×工作10年以上，按照规定，他可以向公司提出签订“无固定期限劳动合同” 。结果是，当他提出这个要求时，公司不同意。为此，张瑞龙向劳动部门提出仲裁并胜诉，当时，隆×公司在新的合同里又附加了许多新的条款，张瑞龙表示，“这些条款让我感觉到他们是在施舍我一样，让人很难受。”于是，张瑞龙不同意签这份新合同，并就此向劳动部门再次提出仲裁。

　　市总工会：

　　节后将进行取证调查

　　朱光兵是否可以受到法律的保护？市总工会有关负责人表示，按照我国《工会法》规定，企业、事业单位、机关团体25人以上，就应该成立基层工会组织。他表示，节后，市总工会将会与番禺区总工会联系，就该事件进行调查取证，帮助劳动者维护其合法的权益。

　　这位负责人指出了朱光兵在这起事件中的不利形势。第一，朱光兵的新劳动合同，只有他自己的签名，而没有用人单位的签名。而且是在旧合同期满后终止用工，没有违反劳动法的规定。第二，用人单位与朱光兵终止合同的原因，据用人单位的解释是因为“经济不景气，公司要裁员。”而朱光兵称自己是因组织成立工会而丢了饭碗，取证上存在一定困难。