以工作成效检验作风建设的实效

　　本报讯 （淳安报道组 叶良喜记者王成）“今年省、市提出开展‘作风建设年’活动，把党的作风建设摆在了更加突出的位置。淳安县委、县政府对此态度非常明确，把此项活动当做今年党建工作的一项重要任务，当做加强干部队伍建设和提升干部形象的一次重要机遇，当做推进各项工作的总抓手。

　　陈新华告诉记者，淳安县新一届领导班子提出了“以湖兴县、融入都市，实施六大战略，打造五块品牌，建设全面小康新淳安”的经济社会发展总目标。面对已经绘就的新蓝图，淳安只有加强作风建设，树立“顾全大局、勇创新业”的良好风气，广大党员干部才能真正将思想统一到“以湖兴县”上来，将行动落实到“以湖兴县”上来，将“以湖兴县”的决策部署化为自觉行动，不断开创工作的新局面；只有加强作风建设，树立“心系群众、服务人民”的良好风气，广大党员干部才能真正把淳安45万人民的利益放在首位，把实现淳安最广大人民根本利益作为一切工作的出发点和落脚点；只有加强作风建设，树立“真抓实干、务求实效”的良好风气，广大党员干部才能真正把富民强县作为第一要务，把加快发展作为解决淳安问题的根本，从而实现淳安经济社会又好又快地发展。为此，在“作风建设年”活动中，淳安县致力于以良好作风推进“以湖兴县”的进程，推进全面建设小康社会目标任务的完成，以工作推进的成效来检验作风建设的实效。

　　对开展“作风建设年”活动的认识，陈新华还谈到，加强领导干部队伍建设，树立新一届领导班子和领导干部队伍新形象，关系到今后五年工作的成败，也关系到淳安的长远发展。对淳安来说，开展“作风建设年”活动，既是一项贯彻落实中央及省市会议精神的重要部署，更是一个加强新一届领导班子和领导干部队伍建设的重要历史机遇。

　　“作风建设年”活动序幕一拉开，淳安县就认真开展了以“树和谐干事新形象，创以湖兴县新业绩”为主要内容的主题实践活动，县级领导率先示范，乡镇书记紧随而上，力求做到注重深化认识、注重解决突出问题、注重建章立制、注重统筹兼顾、注重领导带头，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，以良好的作风确保完成全年各项目标任务。

　　结合淳安党员干部队伍实际，该县从破解“五个问题”入手，着力解决少数党员干部中存在的“本领恐慌”、“作风不实”、“精神不振”、“宗旨淡化”和“律己不严”等突出问题。坚决反对走过场，搞花架子，坚决防止脱离实际、脱离工作抓作风，坚决防止空对空，以年初确定的各项经济社会发展和社会稳定的工作任务是不是能够按时保质完成来衡量和评价各乡镇、各部门“作风建设年”活动的实绩；（下转第2版）

　　（紧接第1版）突出项目建设的推进，以项目建设中遇到的困难和问题能不能得到及时有效地解决、项目建设是不是能顺利地实施和项目能不能顺利地发挥效益作为检验“作风建设年”活动有没有取得实效的又一重要标准；突出服务环境的优化，把营造良好的服务环境作为头等大事来抓，进一步推进三级联动便民服务体系建设，深化实施项目责任制、首问责任制和全程代理制，着力解决办事拖拉、推诿扯皮等作风不实问题；突出干部形象的树立，在工作日和公务活动中，要求全县各级机关工作人员，尤其是领导干部必须严格遵守“严禁擅离岗位，擅离职守；严禁参与或变相参与赌博；严禁公车私驾；严禁网上聊天、炒股、玩电脑游戏；严禁中餐饮酒（接待外地来宾除外）；严禁用公款相互吃请及高消费游乐，大力推行便餐快餐等公务接待模式，乡镇接待一律在食堂用餐”六条禁令；突出办好事办实事，专门下发了《关于开展“县级领导蹲点抓发展、乡镇党委书记一线解难题”活动的实施计划》，通过一线蹲点调研，了解掌握了民情民意，有针对性地为群众解难题、办实事，县、乡领导共为民办实事152件，解决资金530多万元，交办农村低保户未能应保尽保、农村新型合作医疗制度进一步完善、进城务工人员子女上学难等具体问题192个，部分问题在上下联动中已经解决。同时，淳安县还立足当前、着眼长远，及时总结成功经验，已探索建立了“县级领导基层工作联系点制度、县领导企业接待日制度和县级机关部门主要领导干部基层联系点制度”三项长效机制，确保持之以恒地推进全县的作风建设。