218个工种有了工资指导价

　　晨报讯 （记者端木）昨日，南京市劳动部门公布了2007年企业主要工种岗位工资指导价位，涉及全市主要工种（岗位）、14个国民经济行业、11个专业技术等级，以及不同学历工种（岗位），与去年相比，各岗位工资涨幅较为明显。

　　涉及岗位达218个

　　据介绍，该指导价位是对全市467家生产经营正常的企业、近3万名在岗职工工资水平抽样调查的基础上，通过梳理、分类、汇总、分析，形成了的工资指导价位。几乎涵盖了从企业董事、企业厂长、营销经理、高级技术人员、财务人员、翻译、计算机操作员、收银员以及车工、钳工等相关从业人数较多的岗位，工资指导价位分为高位数、中位数、低位数，分别代表不同类型、不同规模企业相关人员工资平均数，例如计算机网络技术人员年收入高位数为148993元、中位数为51017元、低位数14529元，差距较为明显。与去年相比，此次工资指导价位还增加了10个工种，分别为地质勘探工程技术人员、电子仪器与测量工程技术人员、汽车运用工程技术人员、西医医师、资产评估人员、报刊发行员、邮件处理员、商品护运员、调酒师、盆景工。

　　同一岗位最高差20倍

　　不同经济类型和规模的企业，同一个岗位待遇差距是非常大的，南京市劳动部门一位负责人举例说，以“企业董事”岗位为例，该岗位年工资收入高位数、中位数、低位数，分别为267163元、48001元、12794元，高位数与低位数之间就相差20.88倍，而“企业经理”岗位高位数255269元，与低位数12467元之间差距也达到了20倍左右。相对管理岗位，基础岗位工资待遇相差则小得多，以“简单体力劳动力”为例，高位数为37295元，低位数为10232元，只有3倍左右的差距。而不同岗位之间，以工资待遇最高的企业董事和收入最低的打字员、营业员相比，最高差距达到了27.1倍。

　　基础技工收入为最低颇

　　令人担忧的是，虽然社会对技术工种越来越重视，但从业人员工资水平还是处于社会最低端，从今年的工资指导价位中看，一些基础技术工人，如电子元器件工程技术人员、烹饪人员、冲压工、车工、磨工、刨插工等岗位，相对而言年收入最低，大多数都在9840元，虽然较去年有所增加，可还是维持在南京市最低工资标准的水平。对此，该市劳动部门负责人表示，虽然近几年社会上出现了技工热、甚至是技工荒，企业应当意识到技术工人的重要性，提高他们的工资待遇，稳定技术人员。

　　垄断行业涨工资有上限

　　又讯　昨日，南京市劳动和社会保障局发布了2007年企业工资指导线，今年该市职工平均工资将在去年的基础上增长12%～14%，最高不得超过18％，经营困难或是效益亏损的企业可以不增长工资，但支付的工资不得低于南京市最低工资标准（750元/月）。据了解，最新发布的今年度企业工资指导线分成三类，基准线为：12%～14%，预警线为：16%～18%，下线为：5%。据介绍，工资增长基准线是对大多数生产发展、经济效益正常的企业工资正常增长的基本要求。预警线是对工资水平较高企业提出的工资适度增长的预警提示。增长下线是对经济效益下降或亏损企业提出的工资增长要求，这类企业的实际工资可以是零增长或负增长，但支付给提供正常劳动的职工的工资不得低于当地最低工资标准。相关负责人表示，工资指导线只是提供一种参考，不具有强制性。

　　另外，分行业企业工资指导线具体为，制造业，基准线为13%；预警线为17%；下线为5%；电力、燃气及水的生产和供应，基准线为14%；预警线为16%；下线为5%；建筑业，基准线为13%；预警线为17%；下线为5%；交通运输、仓储及邮政业，基准线为13%；预警线为17%；下线为5%；信息传输、计算机服务和软件，基准线为14%；预警线为16%；下线为5%；批发和零售业，基准线为13%；预警线为17%；下线为5%；住宿和餐饮业，基准线为12%；预警线为18%；下线为5%；金融业，基准线为14%；预警线为16%；下线为5%；房地产业，基准线为14%；预警线为16%；下线为5%；等等。