那些优点多缺点也多的人

　　那天，灵光乍现，我突然给10年前的实习老师打了个电话。10年不见是什么感觉呢？有点紧张和不安，手都在微微颤抖。

　　激动在于——10年来我对他曾经给予的指导和帮助深怀感激，而且，一直在按照他的工作态度和方法要求自己，并受用至今；而紧张在于——工作后不久，我就毅然转行，将我们曾经“共同奋斗”的领域抛在脑后，按照自己的心性从事了喜欢的工作，算是对“师门”的背叛。

　　果然，最初的寒暄之后，谈到了我现在的行业，他立刻表现出极大的不屑：“这种事有什么意思呀！毫无价值。”

　　我辩白：“我觉得很有价值呀！还得了××××奖呢！”

　　“想不到你还会看重这种小奖，证明你这些年毫无进步！”

　　面对他尖刻的批评，我无言以对，好像又变回那个10年前的小女生，在强硬的老师面前只有唯唯诺诺的份儿。虽然岁月划过了10年的成长痕迹，但昔日身份情境再现，我还是毫无力量。我不禁再次感慨：他就是这样一个人，一个优点和缺点都极为突出的人。

　　他业务能力极强。尽管已经工作了10年,我还是认为他是我见过的最具专业水准的人。他看问题视角犀利、极具深度，不管多么错综复杂的事情交到手上，他总能够透过纷繁的现象洞穿本质。无论他在哪里工作，无人不钦佩叹服他超强的业务能力和旺盛的工作热情。他当时负责公司的策划部，此前策划部一直反响平平，可他一去，这个部门立刻面貌一新，备受瞩目，诞生了很多富有影响力的项目。后来他又去一家同业兼职，在他的带领下，这家公司的业务也有了质的飞跃，迅速奠定了在同业中的地位。

　　让我非常敬佩的还有他超凡的敬业精神。那时候小汽车还不普遍，他每次去企业看项目都骑自行车，我就这样和他每天转遍大街小巷，甚至远行到郊区。他给自己的任务很重，经常我们骑车回家时几乎是深夜了……

　　这样的工作状态对于我这个还没毕业的大学生来说，是极好的磨炼，至今我也做不到像他那样敬业，其实，像他那样的“工作狂”又有几人呢？所以我对他敬仰不已，可是，当我向同事表达对他的钦佩的时候，却往往招致怀疑和不屑。

　　有的同事说：“他那么起劲跑企业，是和企业有什么交易吧！”

　　也有的同事说：“他那么爱吹牛，谈的项目一定水分很大！”

　　还有一些是没说出来的理由。我心里明白，就是觉得他过于高傲了，让人难以接近。同事和他讨论问题，他那副架势，就像老师面对学生，领导之于下属，不等别人说完，他就用毋庸置疑的口吻做出自己的判断，当然，都是结论式的，对别人看法全盘否定，他讲完之后，对方只有瞠目结舌的份儿，再也没有讨论的余地。

　　而且，他讲话总爱藏头露尾，故作神秘状，特别是涉及一些“一般性隐私”——像家庭情况、是否结婚等等，总是做出一副讳莫如深的样子。他喜欢把自己包装成一个“有来头”的大人物。很多人一度以为，他是个有背景的“高干子弟”，实际呢，他父亲不过是某国家机关一个部门负责人。他也爱吹嘘自己和某位企业高管、政府高官的交情，夸大自己的意见对最高决策的影响力，其实，这都是很容易“戳穿”的，所以人们对他的话总产生三分疑问。

　　只有我知道，尽管他在人际关系方面有致命伤，但落实到工作方面，是绝对严谨扎实的。为了核对一个微小的细节，他经常反复求证、仔细推敲，确保万无一失，而且，即便在拿回扣盛行的时期，他也表现出少有的洁身自好……但我知道又有什么用呢？别人一无所知，他的所作所为只会把自己的形象引向相反的道路，在接下来的一次改革风波中更是卷入了深深的人际旋涡之中。

　　那是他一个很有力的竞争对手，就在公司竞聘部门经理时，对手将原部门一项重大决策失误的责任全部推到他身上。要知道，在原部门，这个对手是一把手，本来，出了任何问题都是难辞其咎的，但他推卸责任的对象是我的老师，是这个大家都不信任的人，那就不一样了，他不仅没有资格参加竞聘，而且还被停职反省。

　　那天，我们坐在河边相对无言，他苦闷地抽着烟。

　　“他为什么这样对我？他是最了解我的，知道那不是我的错。”

　　事到如今，他竟然还这么幼稚。“你对项目策划中的复杂细节处理得很老到，但在现实中的人际关系十分天真！”

　　当然，和我这个小人物的讨论是毫无意义的。时隔不久，他就彻底离开了原单位另谋高就，我听说他换过好几个地方，在电话中他骄傲地报上了几个响当当的头衔。只有我能够辨出其中的真伪，他肯定在这些公司中起到举足轻重的作用，但肯定也让这些地方的人又爱又恨。

　　?????<?<局经文保支队一名负责人说，他们调查了数名学生，有几名学生证实张老师曾经体罚过学生，但现有证据不能证实孩子是老师逼死的，家长如果认为学校有责任可以到法院去起诉。

　　据悉，目前没有发现曹鹏飞留下了遗书。

　　本报大同5月9日电