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国际劳工组织报告指出:全球职场性别歧视严重

  中新网5月10日电 国际劳工组织十日在泰国曼谷公布二零零七年全球工作平等报告。报告中指出,全球劳工仍然面临许许多多的职场歧视,其中又以性别歧视最为严重,特别在南亚地区,女性劳工不仅工作机会少,薪资也很难与男性相比。

  据“中央社”报道,这份名为“工作平等:应付挑战”的报告指出,过去全球劳工在职场上的歧视,绝大多数来自于种族、性别与宗教,但如今这种歧视已经转为年龄、性别与艾滋病患及残疾人士。

  其中女性劳工受到的歧视十分明显,尽管全球女性参与劳动力的比例提高到百分之五十六点六,但亚洲地区却呈现高低不等的状态,其中南亚地区的女性劳动参与率只有百分之四十三点五,在全球区域中,仅优于中东与北非。

  报告中也列出女性参与劳动情况最恶劣的国家,印度的女性参与劳动比例仅有百分之二十六,男性却高达百分之八十四,其间的差异高达百分之五十八,而文莱、印度尼西亚与马来西亚的男、女参与劳动比例差异都在百分之三十以上,报告中同时预测,即使到公元二零二零年,在这些国家的参与差异仍超过百分之三十。

  此外,女性在职场中所获取的薪资,也有不小的差异,以亚洲四小龙为例,韩国的女性劳工月薪比男性少了百分之六十,而台湾、新加坡与香港的女性劳工月薪则比男性少了百分之三十到四十。

  在管理职的女性比例上,亚太地区从一九九五年的百分之二十点九提升到二十四点八,但南亚地区的比例仍是全球最低,女性管理职的比例仅有百分之八点六。

  (来源:中国新闻网)

(责任编辑:王伟)
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