宜君：以“拳头理论”锻造一流税干队伍

　　本报讯 （宋黎娜 唐信珍）宜君县国税局局长赵建武，很形象

　　地将他的领导班子比喻为一个拳头，班子成员犹如一根根手指，虽有

　　长短之分，但只要攥紧手指，就可形成强有力的“拳头”效应。

　　多年来，该局正是运用了“拳头理论”，确立了“以精神文明建

　　设为龙头，文化兴税、精细管税、促使国税工作上台阶”的整体工作

　　思路，锻造了一支团结奋进的税干队伍,各项工作成效显著。

　　全局没有一人上访，没有一人违规违纪。

　　4年前，刚到宜君工作的赵建武，在一次检查工作中发现，有位

　　纳税人对一位税干不满意，他马上找到这位税干谈话。没想到，这位

　　税干情绪激动地说：“去机关办事，机关工作人员态度不好，还给我

　　们脸色看。在基层税务所工作就是低人一等，矮人三分，地位待遇又

　　低，哪能服务得好？”赵建武带着这个问题让党组成员反思，发现确

　　实存在为基层服务意识不强的问题。

　　党组迅速在机关组织开展了作风纪律整顿，在强化服务意识的同

　　时，制定了机关与基层人员“政治人格、业绩评价、提拔使用和福利

　　待遇”四平等的措施，调整了奖金分配办法，调动了基层税干的工作

　　积极性。同时，该局还对全局人力、物力、财力进行整合，对4个基

　　层税务所的人、财、物全部调回，集中在县城办公，税款统一在办税

　　大厅缴纳。这样不仅理顺了大家的情绪，更重要的是方便了纳税人，

　　减少了税收成本，提高了税收效率和质量。

　　在2006年中，赵建武局长荣获了省国税系统“十佳县区局长”的

　　光荣称号。今年首季，全局共组织入库税收收入1029万元，占铜川市

　　国税局下达全年任务的28.6％，实现了税收“开门红”。