武汉劳动保障监察支队负责人：加班费投诉可保密

　　荆楚网消息（楚天都市报）（记者魏曦）“因为担心路上堵车，我提前出了门。”昨天下午1点钟，武汉市劳动保障监察支队副支队长高飞就来到了楚天都市报编辑部。约定下午2点开通的“加班费问题热线”也因此提前开通，1个多小时内，这位负责人轻言细语，解答了20多位读者关于加班工资的疑问。

　　为投诉者保密，手段多多

　　陈女士问：我所在的公司五一期间每天的加班费只有20元，我们想投诉，又怕被单位知道。

　　高飞：劳动者普遍有这一心理，但您其实不必太过担心。劳动保障监察部门会为投诉者保密，不会将您的姓名、联系方式透露给单位。调查时，我们会采取调取工资发放记录、询问其他职工等方式综合查证投诉是否属实。您如果实在不放心，也可以写出详细的匿名投诉书面材料寄到劳动保障监察部门，写明单位名称、地址，您的工作情况和加班情况等。

　　到哪里投诉比较好？

　　王先生问：我是一个搬运工，单位在洪山区注册，在江岸区营业，我该到哪个区投诉？

　　高飞：您可以到劳动用工地所在的劳动保障监察部门投诉。也可先向武汉市劳动保障监察支队咨询具体的投诉地点，电话是85755113。

　　公务员加班费咋算？

　　袁先生问：我是医生，五一期间加班有没有加班工资呢？

　　高飞：公务员、财政拔款事业单位人员、军人、勤工俭学的大学生、退休后返聘人员等不属于《劳动法》关于加班工资规定的范畴，您所在的岗位也是如此。而企业、个体工商户、机关事业团体，以及事业单位内非财政供养并建立了劳动合同的职工，例如医院内签订劳动合同的保洁员等，应该按劳动法规定享有加班工资。

　　家政行业有加班工资吗？

　　林女士问：我是保姆，五一期间也在上班，有没有加班工资？

　　高飞：保姆与雇主之间形成的是劳务关系而不是劳动关系，不受《劳动法》调整。节假日是否工作、工作的酬劳是多少，均由双方协商而定。但如果你在家政公司上班，或者是家政公司派出的家政服务员，那么你和公司之间是有劳动关系的，那么家政公司同样应按照劳动法的规定来给付加班工资。

　　计算加班费的基数如何确定？

　　林先生问：我在一家公司上班，每月收入大约在1000元左右，但是在劳动合同里面没有约定工资是多少。现在公司说，我的收入中基本工资仅188元，其余属奖金。计算加班工资的时候，公司也按月工资188元作基数计算，这样合理吗？

　　高飞：按照劳动法规，单位应按照“劳动合同规定的劳动者本人工资标准”计算加班工资。但很多劳动者在签合同的时候没有约定明确工资标准，但这一标准确实非常重要。像您这种情况，单位的计算方式不合理，您可以提起劳动仲裁，要求按实际的月工资收入来计算加班工资。此外，即使劳动合同没有明确约定，加班工资的计算也有“底线”，例如武汉中心城区月工资最低工资标准为580元，按188元来折算肯定是错误的。

　　两次维权的经历

　　记者 魏曦 程军

　　采访加班费的问题，真的能让人体会到“弱势群体”的含义。

　　昨天，两位匿名读者强烈请求记者“过问”他们单位五一期间加班工资的问题。

　　一位读者称，他2004年来到武昌徐东一家食品公司上班，每年黄金周都加班，今年五一也不例外，但是公司从来没有发过加班费。

　　在记者说明来意后，昨天，该公司一负责人承认，五一职工都在加班不假，但公司的工作很特殊，部分职工一天只干三四个小时：下午1点半上班，5点左右下班。如果发加班费，公司就只好把职工平时的工资相应减少。“饼子就那大，只是分配的问题。你最好将投诉人是谁告诉我们，我们也好和他解释解释”。

　　另一位投诉人是在武昌一商场的美食广场打工，他说“去年十一、今年五一，单位都没提发加班费的事”。但昨天该公司公共事务部一位负责人对此矢口否认。有意思的是，记者离开后，该负责人专门给记者打来电话，希望记者让投诉人主动与公司管理层联系……

　　出于可以理解的原因，记者不会将投诉人姓名告知用工方，更无法让他们和单位“当面锣对面鼓”，在单位采访投诉人的同事，也无法得到配合。虽然记者觉得不会有哪个职工扯谎，但“过问”起来，确感无力。

　　采访回报社的路上，记者觉得，街头傍晚的雾霭是那么地浓。