上海市劳动和社会保障局日前下发了《关于加强企业内部工资分配工作的指导意见》。
《意见》明确,要规范国有企业经营管理者收入,确定管理者与职工收入合理比例。要将职工工资增长状况作为经营者业绩考核的基本内容,并作为一项重要的考核指标。
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