调查显示本市六成多大学生不愿去民企
今天上午，第三届全国民营企业招聘周天津主会场组委会提供给本报的一项最新调查显示：在被调查的本市部分高校的5000名大学生中，超过六成学生不愿到民营企业就业。
被调查的大学生求职意向首选顺序依次为：党政机关、国有事业单位、教学科研、国有企业、外资企业、民营企业。大学生不愿去民企的原因主要是，认为民营企业重薪金轻保障、重使用轻培养、重薪不重任。与此形成鲜明对比的是，本市民企对大学生求贤若渴，仅本次招聘周就吸引了千家以上企业进场，招聘岗位超过3万个。
市劳动和社会保障局有关负责人介绍，在即将于本周五举行的民营企业招聘周活动期间，将为签订就业意向协议的求职者，发放就业跟踪卡，使劳动保障部门及时了解应聘人员与用人单位签订劳动合同、工资支付、参加社会保险等就业状况，切实解除大学生们的后顾之忧，也将为本市民企持续发展提供有力支持。
记者今天上午从第三届全国民营企业招聘周天津主会场组委会获悉：在本市民营、集体企业从业的高校毕业生已由2003年的18.2%提高到2006年的65.1%。专家指出，大学生应该主动适应就业主渠道的变化，与其以被动的心态到民营企业就业，不如以积极的态度谋求与企业实现共同发展。
据了解，本市民营经济近年来持续快速发展，呈现出经济增长与就业双扩大的格局。据统计，2001年，全市民营经济从业人员为72.86万人，到2006年底已达到122.8万人。本市民营企业经营范围几乎遍布各个行业，部分民营企业通过参与国有中小企业改组改制，开始向规模化方向发展。
市劳动和社会保障局有关负责人介绍，本市大学生在传统观念中对民营企业的一些认识误区，不仅不利于个人发展，增加就业难度，也不利于本市民营企业吸纳人才蓬勃发展。专家呼吁大学生们要树立与时俱进的择业观念，从心态上主动调整，谋求到民营企业大施拳脚。特别是一大批处在发展期、上升期的民营企业，正因为人才紧缺而求贤若渴，到此类企业就业将有更多的锻炼和发展机会，更容易脱颖而出。
为给本市大学生提供一个高起步的就业平台，本次民营企业招聘周天津主会场本周五启动时，将有20多家本市及外埠知名大型民营企业及部分跨国公司、科研院所，面向高校大学生、研究生等高端人才，提供1800个高端人才就业岗位。
本市去年近七成高校毕业生到民营和集体企业工作
民企成毕业生就业主渠道
记者今天上午从第三届全国民营企业招聘周天津主会场组委会获悉：在本市民营、集体企业从业的高校毕业生已由2003年的18.2%提高到2006年的65.1%。专家指出，大学生应该主动适应就业主渠道的变化，与其以被动的心态到民营企业就业，不如以积极的态度谋求与企业实现共同发展。
据了解，本市民营经济近年来持续快速发展，呈现出经济增长与就业双扩大的格局。据统计，2001年，全市民营经济从业人员为72.86万人，到2006年底已达到122.8万人。本市民营企业经营范围几乎遍布各个行业，部分民营企业通过参与国有中小企业改组改制，开始向规模化方向发展。
市劳动和社会保障局有关负责人介绍，本市大学生在传统观念中对民营企业的一些认识误区，不仅不利于个人发展，增加就业难度，也不利于本市民营企业吸纳人才蓬勃发展。专家呼吁大学生们要树立与时俱进的择业观念，从心态上主动调整，谋求到民营企业大施拳脚。特别是一大批处在发展期、上升期的民营企业，正因为人才紧缺而求贤若渴，到此类企业就业将有更多的锻炼和发展机会，更容易脱颖而出。
为给本市大学生提供一个高起步的就业平台，本次民营企业招聘周天津主会场本周五启动时，将有20多家本市及外埠知名大型民营企业及部分跨国公司、科研院所，面向高校大学生、研究生等高端人才，提供1800个高端人才就业岗位。
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重薪金轻保障，重使用轻培养
民企用人才，须破五误区
记者今天上午从第三届全国民营企业招聘周天津主会场组委会获悉：本市民营企业急需转变五大用人误区，建立起规范的企业制度、人才培养和激励机制，提升员工在企业内部的发展环境，使优秀人才向民营企业加速流动。
据介绍，一些民营企业五大用人误区主要包括：民企在人才录用上重朋友介绍轻市场配置，认为知根知底用起来才放心，容易挫伤通过市场招聘进入企业员工的归属感；重薪金轻保障，一些民营企业在招聘时，在职位待遇上只提薪金多少，而诸如养老保险、失业保险、医疗保险等则只字不提；重使用轻培养，忽视对员工的培养、培训；重薪不重任，部分家族式民营企业可以给人才高薪水，但出于怕员工另起炉灶的担心而不对员工委以核心重任；在激励机制上，用物质刺激代替人文关怀，把员工看成是为自己挣钱的“机器”，抑制了员工的责任感和归属感。
针对拖欠薪酬和五险一金的企业
政府高校携手为学生撑腰
记者今天上午从第三届全国民营企业招聘周天津主会场组委会获悉：本市今年推出大力发展校企联盟等多项措施，增强民营企业和大学生双向选择的透明度，还将推出一系列新举措，增强对大学生就业及就业后的全程保障。
据了解，本市今年大力推进校企联盟建设，今年新发展校企联盟400家，使应届毕业生与用人单位提前对接。本次招聘周期间，将有50家培训、鉴定机构进场，与民营企业签订职业培训意向协议，为有培训需求的民营企业和求职者提供培训、咨询和项目对接服务。
本市劳动保障部门还将增强针对大学毕业生招聘行为的规范，特别是对发布招聘信息的限制和规范。进一步规范民营企业劳动用工和社会保障管理行为，强化劳动合同制度管理，加强社会保险扩面和征缴力度。对于不按规定给付薪酬、五险一金的企业，高校将出面跟踪服务，与劳动保障部门共同维护大学生的合法权益。
全国民营企业招聘周明启动
主会场设在天津，活动丰富岗位多多
第三届全国民营企业招聘周明天开始。本市作为第三届全国民营企业招聘周活动的主会场和启动仪式所在地，活动内容更丰富、形式更新颖，成为民营企业和求职者优质高效的服务平台。据介绍，整个招聘周期间，本市还将举办民营企业招聘会、高端人才招聘洽谈会、培训意向洽谈会、高校与民营企业供需洽谈会和天津市经济社会发展和劳动保障成果展示活动。
据介绍，本市及外埠知名大型民营企业以及部分跨国公司等30多家企业将参加高端人才招聘洽谈会，提供年薪10万元以上高端人才岗位不少于300个。同时，现场设立海归人员智力引进、归国服务、创业服务等内容，突出民营企业对人才的吸引和需求。培训需求洽谈会将组织本市培训、鉴定机构进场，为有培训需求的民营企业和求职者提供服务。
招聘周本市活动现场主要安排：一、5月25日全天，将有500家民营企业在国展中心A馆一楼设置展位，提供大量招聘岗位。同时，团市委、市妇联、市邮政总公司也将设置招聘专区。二、为满足民营企业对高端人才的需求，25日全天，多家本市及外埠知名大型民营企业以及部分跨国公司、科研院所将面向高端人才，在国展中心A馆一楼提供1000个就业岗位。同时，现场设立海归人员智力引进、归国服务、创业服务等服务内容。三、25日全天，全市50家培训、鉴定机构将在国展中心A馆二楼为民营企业和求职者提供培训、咨询和项目对接服务。四、25日全天，在国展中心A馆二楼，本市将有20家知名民营企业与青海高校毕业生进行供需对接，采取异地远程网上视频洽谈方式，为西部贫困地区高校毕业生就业提供方便。
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