当村官一定要过户籍门槛？

　　本报讯 （记者黄勇）43个乡镇（街道），57个行政村，每村一个“村官”职位……昨天，时隔7年后，南京市再次招聘大学生“村官”——57个村在南京市毕业生就业指导服务中心“摆开”公开招聘的“集市”，共有140位大学生前来报名。

昨天还有不少大学生前来咨询，准备今天报名（今天9时至17时，报名将在同一地点继续进行）的。

　　对带领村民致富充满自信

　　记者在现场看见了一位特殊的报名者——南京晓庄师范学院的本科生张同学（应本人要求隐去姓名）由于赶着改论文，由她父亲代她前来报名。她报的是浦口区泰山街道林场社区的“村官”。

　　张先生告诉记者说，小张平常在学校里，思想上就一直要求进步，回报社会是她的理想。小张早就做好了报名“村官”的决定——此前从学校里早知道南京市会公开招聘“村官”，一份月薪数千元的工作，小张最终都决定不去了。

　　记者从南京市招聘大学生村干部办公室郭国平副处长那里了解到，对试用合格的大学生“村官”，南京按村干部副职的待遇计发工资。但目前，南京各村村干部副职的收入差距颇大，最高的，一年10万元都不止，收入低的仅7000元一年。

　　记者昨晚电话采访了小张，她说，作为一名大学生，能为农村干部队伍注入新鲜的活力。而作为一名共产党员，服务百姓和南京发展是她应该做的。她报名的“村官”其待遇如何则成了其次的东西。“经验虽不足，但信心很足。”谈起能否带领村民致富，小张充满了自信。

　　金陵首富村报名者“寥寥”

　　高淳县古柏镇武家嘴村，仅213户，人口916人。该村在“船”上做足文章，多年来建立起造船、修船、服务等配套成龙的产业体系，同时大力发展生态高效农业等特色产业。去年，该村集团经济收入却高达近2300万元，村民人均年纯收入达7．8万元，连续12年排名南京综合实力百强村榜首。

　　该村招聘的岗位为文秘，性别要求为女性，年龄在25岁以下，大专以上即可报名。古柏镇前来招聘的柳姓工作人员告诉记者，到该村参观的领导和外地人很多，该村急需一位懂得协调、接待的文秘工作人员。

　　记者了解到，去金陵首富村工作当“村官”的待遇较为丰厚，但昨天咨询的人多，报名者却少，只有来自江苏省教育学院、金陵科技大学的数位大专学历的学生报名。预计今天将有更多的大学生前来报名。

　　户籍门槛有“对号入座”嫌疑

　　记者在采访中发现，对于选拔大学生做“村官”，几乎所有人都击掌欢迎，但面对于一些村在选拔大学生“村官”所列出的“门槛”，有的人则表示不能理解。对于户籍的限制，成为报名参与竞争的大学生“诟病”的地方。57个岗位中，有6个要求必须是南京籍户口；高淳县共8个岗位，其中有7个要求必须是高淳籍户口。这使得符合条件的大学生有所减少，有的村只有一两名大学生报名。高淳县相关人士解释称，岗位设置高淳籍户口要求，不懂高淳方言的到那里很难开展工作，其次高淳人更熟悉高淳县经济发展的情况。

　　不过对此，相关专家表示，选拔大学生“村官”设置户籍方面的严格限制，一方面有“对号入座”的嫌疑，另一方面也不利于选拔出真正的人才。

　　郭国平副处长说，招聘条件及要求都是各个村自己定的。他了解到，今天公开招聘，高淳县可能将不再设置户籍限制。

　　“村官”未来的发展全凭业绩

　　在昨天报名的毕业生中，不少是今年才毕业的，也有些是毕业1年多了仍待业在家，或是想换个工作。“大学生有文化、有能力，缺乏只是经验”，在现场，不少村对大学生“村官”的到来充满了期待。

　　“以后会不会转为公务员”，“未来的发展空间有多大”等问题，成为应聘大学生最关心的。而几乎所有的招聘工作人员的回答都是“不承诺”、“很难说”。

　　在现场，一位不愿透露姓名的招聘人员与记者攀谈起来。他说，要想成为乡镇公务员，必然先等合适的空缺职位，之后还是要经过省或市里的公务员统一招考的。本次招聘采取合同制，用人单位和个人的双向选择。“两年一签，这其中的弹性很大。”他表示，1999年，他们招过一批大专生，但到现在一个都没有留下。有的是耐不住“寂寞”，有的甚至是顶不住家长的压力，不满一年就辞职了。而在一些富裕的乡镇，不要以为你考上了就稳定了，如果在两年内拿不出业绩，很有可能会被“顶替”掉。