河南“民工司令”开创农民工权益保全模式(图)

河南省劳动与社会保障厅副厅长 孔令晨：“按合同办事，一方面减轻了企业的负担，一方面也很好的使农民工的权益得到很好的保护。” 民工司令开创得农民工权益保全模式 全顺人力资源开发公司的经营模式

　　民工权益保全模式备受认可，合作企业乐于出资

　　民工司令张全收设计的一套运作模式是：农民工进入全顺公司后，由全顺公司提供食宿，培训，每天还要发放25元的补助。员工工作后，工资、医疗、意外伤害都由全顺公司直接对农民工负责，所有风险都由全顺完全承担。那全顺公司投入的些钱又来自哪里？

　　在全顺人力资源开发公司的一家合作工厂内，记者随机采访了两名员工。

　　记者：“一个月能挣多少钱？”

　　深圳全顺人力资源开发公司员工：“一千块左右。”

　　记者：“你们和全顺的有差别吗？”

　　深圳全顺人力资源开发公司合作工厂员工：“一样的。”

　　从工资来看，全顺员工和工厂自已的员工没有差别，那么全顺维持运转的费用又出自哪里呢？

　　深圳恒泰玩具厂行政总监　于枫：“一个人一小时，他确实产量做到了我的要求，这个方面我主要帮他加了两毛钱。”

　　两毛钱的差价就是全顺公司的利润。于枫说，对他们来说，这种付出完全值得，在全顺公司的其它合作伙伴那里，记者也得到了同样的回答。

　　龙岗电子厂董事长：“我感觉这个也是帮了我们忙，他公司也要费用，所以我们感觉到无所谓，最主要是你什么时候要工人什么时候有工人给我，这才是真正的契约。”

　　原来企业心甘情愿支出额外的费用，是因为张全收的公司关键时候能帮上大忙。尤其在深圳这两年遭遇民工荒的时候，他把大量农民工组织起来的办法更大受企业欢迎。据有关数字，仅今年一季度深圳劳动力缺口在30万以上，并且短缺的多是低端岗位。在采访中，大多数人都对张全收的民工权益保全模式寄予了厚望。

　　采访中，很多企业负责人告诉记者，之所以出现民工荒，一方面是由于农民工工资增长缓慢，另一个重要原因则是企业用工方式存在严重问题。

　　深圳恒泰玩具厂行政总监　于枫：“有一些企业忙的时候招一大批进来，淡的时候对不起，回去，员工回去了就不来了，你忙的时候要我，淡的时候你就不要我了。我都不来深圳打工了，所以这也是民工荒的一个焦点。”

　　于枫说，大多数劳动密集型企业利润率较低，通常不愿意在淡季也留用工人，导致农民工们被迫流动。而记者在调查中也发现，即使工资低一些，农民工们也倾向于选择有保障的岗位。在全顺人力资源公司楚双杰的家，楚双杰的父母告诉记者，楚双杰自从进入全顺公司后就没想过离开。

　　河南省杞县南北庄村村民 楚储振：“第二年我就不让她去了，我说太吃苦一个人在外边，她说吃苦我也去。”

　　楚储振说，楚双杰去了之后，村里有20多名年轻人也都进入了全顺公司。

　　河南省杞县南北庄村村民：“我认为有组织性的过去有个保障。”

　　在采访中记者了解到，在深圳，劳动密集型企业农民工流失率都在50%左右，但在全顺公司，员工流失率却不到5%。

　　深圳市全顺人力资源开发公司董事长 张全收：“我不管你是淡也好、旺也好我都养起你，我都给你们工资，因为他的企业遍布整个深圳地区，这家没有事做可以做那家，他的员工的收入是稳定的，有一个有力的保障员工不发愁，员工的流失量减少了。所以说一举两得。”

　　2005年，张全收开始把服务链条向输出地延伸。他在郑州建立起劳动力输入基地，由专职人员搜集信息，直接与全顺公司对接，减少农民工盲目流动，降低了农民工的求职成本。

　　郑州劳动与社会保障局局长 王保明 ：“这样做可以保证我们农民工有一个明明白白的稳定的收入，所谓明白收入就是我多少工资、到什么地方、都管什么，比如说吃住都要管，然后每月多少钱，干多长时间活，明明白白的，农民工放心外出务工。”

　　三年来，仅从郑州劳动力市场输入到全顺公司的就有6000人。当地有关负责人告诉记者，目前河南每年增加剩余劳动力150万人，张全收的模式对劳动力输出地而言，很有意义。

　　河南省劳动与社会保障厅副厅长 孔令晨：“农民工输出之所以他的工资、劳动保护得不到落实，主要是没有签订劳动合同，文化程度低，以公司的名义跟用人企业签订劳动合同，把工资问题、劳动保护问题、生活标准问题还有安全标准问题都写进合同。按合同办事，一方面减轻了企业的负担，一方面也很好的使农民工的权益得到很好的保护。”

　　半小时观察：最重要的是责任

　　农民工权益保护和城市劳动力短缺，这是两个让政府和学者都很头疼的问题，可是一个小学文化的农民，却用自己的眼光，从中寻找到机遇。对比张全收的举动，我们缺乏的不是智慧和能力，而是责任感。

　　张全收说，他的所作所为是误打误撞。但这一路误打误撞的起点，是他对失业老乡发自内心的同情，设身处地为老乡们着想，想方设法解决他们的难题。张全收没有多高的文化水平，他自己也是农民工中的一员，也正因为他天天和农民工泡在一起，一同经历酸甜苦辣，所以他能对劳动力市场上哪怕一点细微的变化，都能敏锐地把握，从中发现机会。平心而论，张全收不是天才，他的成功靠的也不是运气。但是，他有勇气去做了一件谁都能做，却谁都没做的事情。

　　和张全收相比，一些政府部门有更多的资源，有更好的条件，希望他们也能给农民工带来更多的帮助。