安顺市人民医院创新人才培训机制

　　安顺市人民医院创新人才培训机制

　　每年投入200万，与国内20所知名机构建立培训关系

　　金黔在线讯近日，记者从安顺市委组织部获悉：去年，安顺市人才协调服务小组授牌成立“安顺市人民医院人才服务站”后，该医院决定每年投资200万元用于该服务站人才教育培训等。

　　为进一步加大人才队伍的建设，安顺市人民医院把“人才服务站”建设列入医院发展规划重中之重，专门出台了《安顺市人民医院关于学历教育的规定》、《安顺市人民医院外出进修培训规定》等6个相关文件，对人才培养、引进做到制度化、规划化。同时，医院多方筹资购置了螺旋CT、彩超、电子胃镜、全自动生化分析仪、腹腔镜、宫腔镜、血透机等先进医疗设备，为人才开展新业务和临床治疗创造硬件优势。同时，该院还明确，以脑外科、心血管科作为医院人才服务站主攻学科重点，在人才、设备及经费等方面重点扶持，鼓励人才在学科方面多出高水平的科研成果。

　　建立“人才服务站信息资源数据库”，促进队伍自主学习。目前，该院“人才服务站”已建立了电子图书馆，订阅了1995年来的《CHKD期刊全文数据库》、《CHKD博硕士学位论文全文数据库》、《医疗政策法规库》等，涵盖了全部医学类期刊；累计收录1994年来的文献350多万篇和全国博、硕士学位优秀论文近4万本。

　　注重人才服务站的综合知识培训。该院“人才服务站”挂牌以来，开展了“公共知识读书班”等活动，将人文知识教育列为长期提升综合素质的培训计划中，聘请了专家、教授授课，接受培训人员达410多人次。今年，该院还将开办历史、汉语言文学、美学、心理学、社会经济学等学科培训班。

　　目前，安顺市人民医院“人才服务站”人才已有2人获国务院特殊津贴，3人获省政府特殊津贴，5人被评为安顺市管专家；10余项科研成果获得了安顺市科技进步奖或被认定为安顺市科技成果，去年就有10篇优秀论文获得安顺市自然科学优秀论文一、二、三等奖。