衔接《劳动合同法》不能留死角

　　本报北京7月12日电（记者郑勇）现行的相关法规政策，要与《劳动合同法》顺利衔接，不能留死角。今天，劳动和社会保障部召开电视电话会议，对学习、宣传和贯彻《劳动合同法》工作进行动员部署。

　　劳动和社会保障部有关负责人表示，《劳动合同法》在坚持《劳动法》确立的劳动合同制度框架基础上，不仅对劳动合同期限、试用期、经济性裁员、经济补偿金等内容作了补充和完善，而且对用人单位民主管理、劳务派遣、非全日制用工、竞业限制等内容做出了新的法律规定，既加大了对劳动者的保护力度，也增加了维护用人单位合法权益的内容。

　　为确保这部法律得到顺利实施，劳动和社会保障部要求，各级劳动保障部门要严格依法对本地区制定的劳动合同法规、规章和规范性文件进行一次全面清理。对不符合法律规定的，要及时按照法定程序修订或废止；对需要制定配套法规、规章或其他规范性文件的，要抓紧制定，切实搞好现行相关法规政策与《劳动合同法》的衔接，做到不留死角。