搜狐网站
搜狐 ChinaRen 17173 焦点房地产 搜狗
搜狐新闻-搜狐网站
新闻中心 > 综合 > 法制日报

针对一些企业不愿招收育龄女工 劳动法专家叶静漪建议 中国男人也该有法定的“产假”

  本报北京7月15日讯记者阮占江“中国男人也应休"产假"”。这是北京大学法学院教授、劳动法专家叶静漪在刚刚结束的“劳动力市场与劳动法的发展”国际研讨会上,针对近年来国内一些企业不愿招收育龄妇女、怀孕女职工容易受到歧视等就业歧视问题,而提出的一个建议,得到了与会专家的普遍认同。


  这次研讨会是北京大学法学院和英国华威大学法学院联合举办的。针对如今社会普遍关注的反就业歧视问题,来自英国的一些学者系统地介绍了英国反歧视法的一些情况。据悉,目前英国反歧视法涉及面非常广泛,不仅通过立法列出了反歧视的理由,而且也非常重视反就业歧视方面的权益保护问题。

  据了解,如今国内仍有相当多的企业老板,压根儿就不知道自己的行为是一种歧视;相反,他们更多地认为这只是自己的企业用人自主权。

  对此,叶静漪认为,我国应该采取一种更为系统的多层次的方法来解决反歧视的问题。在立法层面,要通过立法禁止对某一些弱势群体进行不正当的区别对待,要在立法上明确反歧视的理由,改变人们的行为还有社会态度,并由此来阻止各种歧视现象的发生。

  在谈到如今国内一些企业不愿招收育龄女工、不让女工生孩子、怀孕女职工容易受到歧视等性别和就业歧视问题时,叶静漪认为,在这方面英国的制度经验值得我们借鉴。据英国学者和媒体介绍,英国政府不仅在继续坚持扩大妇女休假期限的立场,而且也提出了一系列加强父亲作用的措施,比如其中就包括将新生儿母亲的一半产假让给父亲,离职的6个月期间,父亲可以扮演“全职奶爸”的角色,在家照顾婴儿,还可获得更多补贴。

  叶静漪指出,让男性和女性一起照顾婴儿,这种理念实际上是很好的,也比较公平,因为企业雇佣爸爸和雇佣妈妈的成本是一样的。对此,叶静漪指出,虽然我国已陆续有一些地方出台了男人也可休“产假”的规定,但这一规定本身,确实还可以更好更完善更统一一些。
用户:  匿名  隐藏地址  设为辩论话题

*搜狗拼音输入法,中文处理专家>>

我要发布Sogou推广服务

新闻 网页 博客 音乐 图片 说吧  
央视质疑29岁市长 邓玉娇失踪 朝鲜军事演习 日本兵赎罪
石首网站被黑 篡改温总讲话 夏日减肥秘方 日本瘦脸法
宋美龄牛奶洗澡 中共卧底结局 慈禧不快乐 侵略中国报告



搜狐博客更多>>

·怀念丁聪:我以为那个老头永远不老
·爱历史|年轻时代的毛泽东(组图)
·曾鹏宇|雷人!我在绝对唱响做评委
·爱历史|1977年华国锋视察大庆油田
·韩浩月|批评余秋雨是侮辱中国人?
·荣林|广州珠海桥事件:被推下的是谁
·朱顺忠|如何把贪官关进笼子里
·张原|杭州飙车案中父亲角色的缺失
·蔡天新|奥数本身并不是坏事(图)
·王攀|副县长之女施暴的卫生巾疑虑

热点标签:章子怡 春运 郭德纲 315 明星代言 何智丽 叶永烈 吴敬琏 暴风雪 于丹 陈晓旭 文化 票价 孔子 房价

说 吧更多>>

说 吧 排 行

搜狐分类 | 商机在线
投 资 创 业 健 康

茶 余 饭 后更多>>