兰州：户外作业农民工难享“清凉”

　　本报讯（记者康劲）记者近日在兰州采访时发现，入夏以来，当一些职工享受防暑降温费的时候，一些在烈日下从事户外劳动的农民工却与此项福利无缘。当地劳动部门介绍，由于没有强制执行，一些中小企业、私营企业很难将防暑费落实到职工手中。对此，有人士认为，落实防暑降温费，还有赖集体合同制度在中小企业和非公有制企业的强势推进。

　　于1997年起施行的甘肃省防暑降温费发放标准规定：每年7、8、9三个月，用人单位需为职工每月发放35元的高温补助。进入7月以来，兰州地区的许多国有企业、行政事业单位普遍按照这个标准发放了防暑降温费。记者采访中发现，部分石化、电力、电信、银行等垄断行业和行政事业单位从关爱职工的实际出发，还不同程度提高了补贴标准，一些单位还为职工送去饮料、瓜果、茶叶等物品。但同时，农民工集中的行业中，长期工作在露天的建筑工、环卫工、搬运工，却基本享受不到高温补贴。

　　采访时，一位来自平凉的建筑工人对记者说：“我们头顶烈日，出大力、流大汗，却从没有享受过防暑降温费，政府有关部门应该管管这件事。”

　　对此，当地劳动和社会保障部门的有关人员表示：防暑降温费的发放标准一般由当地劳动部门自行制定，国有企业和行政事业单位普遍发放防暑降温费。由于没有强制执行，一些中小企业、私营企业很难将防暑费落实到职工手中。

　　有关人士分析认为，政府有关部门对防暑降温费的管理应当细化，应针对不同行业制定不同发放标准，指导用人单位及时发放。同时，要全面落实防暑降温费，还有赖集体合同制度在中小企业和非公有制企业的强势推进，通过工会组织与企业进行平等协商，将防暑降温费、冬季采暖补贴等必要的劳动福利写入集体合同条款，或专项签定工资福利发放和增长协议，敦促企业落实。