时间:2007-08-28 04:00 来源:山西新闻网 山西日报 进入论坛手机读报
本报讯日前,榆社县公安局借公安部规范县级公安机关机构设置改革的东风,通过精简机构,合并职能相近科室,将26个机关科室精简到8个,做到机构设置合理,实行中层领导干部竞争上岗,全力推动公安人事制度改革,优化警力配置。
新一届局党委坚持“能干事、会干事、不出事”的用人导向,坚持起用年轻有为、专业知识强的、群众公认度高的人担任中层领导。
他们对副科级职务的中层干部实行热点岗位交流;对6个派出所长实行竞争上岗。严格按照公安部县级公安机关设置的要求,综合考虑年龄结构、工作能力、社会形象等方面,由党委直接任命。
榆社公安局立足现有警力资源,通过规范机构设置,合理调配警力,向素质要警力,从科学配置中挖潜力,民警的主观能动性和工作积极性空前高涨,队伍面貌焕然一新。
(本报记者)
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