51岁的安珏是沈阳特种环保设备厂车间负责人，刚从企业“买断”工龄，前些天不慎右胳膊骨折在家休养。听说沈阳面向社会招聘职业化工会干部，安珏兴奋得不得了，9月1日满怀信心地走进笔试考场。
3008人笔试百个名额
目前，在沈阳注册并开工的外资和私营企业中，工会组建率分别达到98.4%和85.9%。
但有为数不少的非公企业工会主席，因“端人家饭碗”而不敢说话，说也不灵，难以维权。
市总工会决定，首次面向社会招聘百名职业化工会干部，将分别选派到部分乡镇街道工会和维权任务较重的非公企业工会任职。职业化工会干部由市、区总工会负责选派管理，由上级工会发放工资并办理各类保险，依法履行职能。
一石激起千层浪，工会主席职业化在社会引起极大关注，产生强烈反响。在3700名应聘者中，有一名博士，17名硕士，350人有本科以上学历，3008人通过了资格认定。
当日9时，3008人神情专注开始答题。沈阳工运历史上，也是沈阳招聘考试史上，首次数千人同时回答工会专业知识的大型考试场面，在沈阳职工大学的78个考室内历史性定格。
市委常委、市总工会主席鞠秀礼来到考场，检查考务工作，看望应聘人员，要求考务工作做到公开、公正、公平，选拔出高素质的工会干部。鞠秀礼说，许多人到这里应聘，是要实现一种使命，担负一种责任，他们愿意加入到维护职工合法权益的队伍中来，这是职工群众对构建和谐社会的呼唤。选准配强基层工会主席，使之成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的行家、关心服务职工的模范，这是保证工会组织在非公企业发挥作用，落实中国特色社会主义工会维权观的关键。
考题注重维权结合实际
考题是由中国劳动关系学院的专家学者出的，请看：
“中国工会是中国共产党领导的职工的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是和利益的代表？”；“依法签订的集体合同对和具有约束力？”；“沈阳未来五年发展的三大目标是？”
考题结合工会知识和沈阳发展实际，两道案例分析的大题，都与维权相关。45岁的李杰对记者说：“考题不难，内容实在，让我们应聘者学到了不少知识，对工会组织有了深刻认识。”
合格者近期上岗
笔试结束，将确定300名入围者进行面试，最终确定100名合格者。
王志既是一名党员，又曾是工会干部。走出考场，他说出心里话：“有许多人和我一样，以前就做工会工作，工会干部虽然辛苦，却是与员工最贴近的人。这次要是能回到工会岗位，那真是为职工服务的好机会。”
市总工会对合格者进行培训后，将其选派到部分乡镇街道工会、非公有制企业工会，推荐为工会主席、副主席候选人。经民主选举担任工会主席、副主席。这项对进一步加强非公企业工会工作带有根本性、方向性的重要措施，实现了沈阳工运发展的新突破，标志着沈阳加强基层和企业工会组织建设工作进入到新阶段。
本报记者韩然
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