教育部官员：教师工资改革正在逐步推进到位

　　中新网9月11日电 教育部官员今天做客中国政府网访谈，就“大力加强中小学教师队伍建设”与网民在线交流。网民提问指出：“义务教育阶段的教师的双职工的收入不及高中教师的单职工收入甚至一半都没有!义务教育教师严重缺编义务教育教师超负荷工作。”教育部官员回应，教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平，改革的推进有一个逐步到位的过程。

　　教育部人事司副司长吕玉刚指出，按照义务教育法规定，教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平。从去年开始推行了事业单位收入分配制度改革，各级各类学校也按照国家的统一部署积极、稳妥地实行了收入分配的改革。这有一个改革推进的逐步到位的过程。

　　吕玉刚称，去年以来重点实施了岗位工资和薪级工资的套改入轨，据了解，教育行业这一工作基本顺利完成，操作也比较平稳。按照新的工资制度的改革方案，应该说不管老师在城市、县镇还是在农村，只要在同一个职务级别上，他的国家基本工资待遇是一样的。第二个就是绩效工资的实施，按照推进收入分配制度改革的部署，还需要在人事部、财政部出台绩效工资指导性意见之后进一步实施。

　　吕玉刚表示，在这次改革过程中，国家非常重视提高中小学教师待遇，比如规定在基本工资基础上，包括岗位工资和薪级工资，中小学教师都提高了10%，每个人都会享受这10%的待遇。另外还规定了新的大学毕业生到农村任教、当老师的可以高定一到两个薪级，这对到农村去的老师而言是一种激励和引导。三是按照国家建立艰苦边远地区的政策，在艰苦边远地区工作的教师还享受艰苦边远地区的津贴。(据中国政府网文字直播）