崇明表彰劳动关系和谐企业

　　本报讯上海市崇明县通过健全网络，广泛宣传和突出重点，使创建劳动关系和谐企业活动开展得有声有色，日前，该县首批25个劳动关系和谐企业受到表彰，并被授予铜牌。

　　网络健全，形成合力。县劳动关系三方协调联席会议专门成立了县劳动关系和谐企业评选委员会，充分整合社会资源，建立健全组织网络，确保创建活动的广泛深入开展。各党政领导对创建评选活动高度重视，为创建活动提供了重要的组织保证。

　　周密部署，广泛宣传。县劳动关系三方协调联席会议办公室坚持从实际出发，从调查研究入手，依据全总颁布的评选标准，专门起草下发了开展创建活动的意见和实施方案，并通过工作会议、新闻媒体等途径，进行广泛宣传。同时，组织相关人员对申报的50多家候选单位进行认定和审核，最终确定25家企业为首批劳动关系和谐企业。

　　突出重点，提高质量。在评选过程中，评选小组将“三个合同、三项机制、四个硬性指标”作为资格审查的重点。三个合同即劳动合同、集体合同和女职工专项合同的签订、履约情况；三项机制即平等协商机制、职代会制度、厂务公开制度的建立、运行情况；四个硬性指标即当年是否出现工资拖欠现象、是否出现重大伤亡事故、是否发生过集体劳动争议或群访事件及近两年是否使用过童工。同时，还重点关注劳动合同签约率、集体合同履约率、劳动争议调解成功率、职工对企业各项工作满意率等四个“百分率”。

　　通过创建活动，崇明县企业劳动争议协调机制日益健全，全县劳动合同签订率达到83.7%；集体合同实现了全覆盖；国有、集体及其控股企业全部建立了职代会制度，有632家企事业单位实行了民主管理制度，厂务公开制度建制率达到80%以上。创建活动既增强了企业经营者“以人为本”的管理理念，促进了企业更加健康稳定地发展，也增强了职工群众对企业的归属感和主人翁意识，调动了职工的生产积极性和主动性。（吴碧丽）