低学历创新型人才可落户深圳

　　本报讯(见习记者／叶明华　通讯员／欧阳坚)深圳在引进人才方面，有“崇洋媚外”心理偏爱引进外地人才高学历人才？仅一河之隔的香港人才，深圳如今还欢迎吗？昨天上午，深圳市人事局负责人在《直通车》栏目中为企业引进人才遭遇的难题“把脉”时明确表示，香港也是深圳引进人才的首选；本地人才就业关系城市稳定，决不会厚此薄彼。

　　今后在深圳发展的人才，即使学历比较低，但能力突出的，照样可以有很大的发展空间。“人才引进不能光看学校、学历，还要看其业绩和贡献。”深圳市人事局局长王敏说，“学历不高，学校不出名的优秀人才也欢迎到深圳来。”

　　根据深圳市人口管理的“1＋5”文件中关于“经济社会发展急需的人才，由人事、劳动部门审批入户”和市人事局《打造创新型人才高地的配套政策》中“重点引进有效人才”的精神，如果拥有多项实用新型专利，在深圳从事技术研发工作多年，应属于深圳急需引进的创新型技术人才，可以审批入户。

　　在人才引进上，深圳渐渐形成“两条腿走路”的模式：一边面向内地院校和在职人才，一边面向海外国际人才。但与深圳仅一河之隔的香港被遗漏了？“香港和深圳血脉相通，无论是生活习俗、饮食习惯还是语言交流，双方都更容易融合，所以香港也是我们引进人才的首选。”深圳市人事局副局长陆滔说。

　　深圳在大规模引进国内国际人才的同时，会否影响本地人才的培养或就业呢？“不会的。”王敏局长说，“本地人才的就业关系到深圳城市的稳定发展，市政府一定会采取措施，对引进的人才与本地人才适当进行平衡，决不会厚此薄彼。”

　　“当然，我们也不会偏帮本地人才。”王敏说。今年人事局将对人才引进目录进行适当修改、放宽限制，在人才的引进上充分体现“英雄莫问出处”。对企业想要引进、却不在目录之内的人才，人事局将结合年度毕业生接收总量、专业与岗位的匹配性等情况进行综合审批，并且会适当向纳税大户等优秀企业倾斜。