搜狐网站
搜狐 ChinaRen 17173 焦点房地产 搜狗
搜狐新闻-搜狐网站
新闻中心 > 综合 > 解放军报综合

“乌蒙铁军”新风貌

  编者按 基层全面建设是一个不断变化的动态过程,在实践中面临各种阻碍发展的难题。如何破解难题,推动基层建设不断发展进步,是摆在各级面前的一个重要课题。成都军区某炮兵团被誉为“乌蒙铁军”,10年前创造了“全面搞建设、扎实打基础、反复抓落实”的基层建设经验,成为全军基层建设的一面旗帜。
近年来,他们坚持用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作,用创新的思路解决发展中的难题,深入做好一人一事的具体工作,使曾经困扰部队建设的一些难题得到较好解决,团队建设始终在科学发展、安全发展的轨道上运行。他们的做法,对我们为学习贯彻十七大精神,全面贯彻落实科学发展观,有诸多有益启示。


  “一岗双人”解决战斗力陡降缓升难题

  官兵亲历八连班长周红兵:去年老兵退伍后不久,上级考核组突然来我团考核炮兵实弹射击。当时,我们班的瞄准手刚刚退伍,人员出现了空缺。幸好二炮手王林参加了“一岗双人”训练,不仅精通本职专业,还是一个优秀的瞄准手。那次考核,我们一共打了8发炮弹,首发命中,发发命中,取得了优异的成绩。

  背景透视炮兵团专业多、分工细,老兵退伍新兵补入阶段战斗力陡降缓升是个大问题。他们牢固树立打仗的思想,对制约炮兵战斗力生成的侦察、计算、报话、炮长、瞄准手等核心要害专业岗位实行“一岗双人”,开展“一专多能”训练,有效解决了这个老问题。同时,他们着眼促进人的全面发展,多策并举育人才结出累累硕果,3年来全团有3人考上博士,23人考上硕士,占干部总数的13.5%;85%的退伍战士掌握了1至2门实用技术;干部100%通过国家计算机、国家公共英语等级考试,士官计算机过级率达到96%。

  领导视点师政委李立中:牢固确立创新发展的思路,才有了“一岗双人”的举措。人才是战斗力生成的核心和基础。只有超前培养和储备人才,使核心岗位实现“一岗双人”,才能确保随时都能成建制遂行作战任务。

  普通士兵的照片进了团史馆

  官兵亲历指挥连一期士官吴松:说起我们“乌蒙铁军”的团史馆,那可是赫赫有名,以前我望着满墙的英模照片只有羡慕的份。没想到,现在我的照片也进了团史馆!这事还得从去年底的一件事说起,当时团里在连队征求意见建议,我提出军人服务社商品种类太少、价格偏贵,建议团里采取相应措施。这条建议被评为团队建设“金点子”,奖励我300元现金,团领导还为我佩戴大红花,照片被挂进了团史馆。

  背景透视普通士兵的照片挂进团史馆,就是无声的导向:为团队建设出谋划策有功!去年,团党委为调动官兵参与团队建设的热情,决定对提出合理化建议并被采纳的官兵给予精神和物质奖励,同时对官兵反映的问题做到件件有回声。此举,使基层官兵建言献策的热情高涨。团里因势利导,坚持每季度召开一次官兵恳谈会,并公布常委电话,随时倾听官兵呼声,切实做到“重大问题问计于官兵,敏感问题公示于官兵,难题攻关借助于官兵”。今年以来,基层官兵提出的周末娱乐活动少等18个问题都得到妥善解决。

  领导视点师政治部主任朱元俊:基层官兵是部队建设主体和依靠力量。只有切实调动官兵的参与热情,基层建设才有源头活水,充满生机活力。炮兵团正是尊重官兵主体地位,发挥官兵主体作用,才营造出了“九牛爬坡,个个出力”的喜人局面。

  提高训练质量确保安全发展

  官兵亲历副团长戴胜宇:去年8月,全团进行高寒山地复杂条件下实战化训练,行程1800余公里,出动车辆800余台次,人员和装备出动率都在90%以上,消耗炮弹2430发。如此长时间、大规模、高强度的训练,全程做到了“人不掉皮、车不掉漆”。近年来,全团还先后5次拉到野外训练,时间长达412天,部队始终保持了安全稳定。

  背景透视上级考核组分析认为,他们之所以能确保安全,靠的是较高的训练质量、扎实的训练基础和顽强的训练作风。作为全军基层建设的一个标杆,这个团在保安全防事故上无疑面临更大的压力。是降低训练标准消极保安全,还是对战斗力负责从难从严训练?团党委从科学发展观中找到了答案:通过提高训练质量和效益,从源头上消除安全隐患。仅去年以来,他们就在军区和集团军比武考核中,夺得“三个第一”,新列装的某型导弹当年就形成战斗力。

  领导视点团长周洪许:贯彻落实科学发展观,就是要提高全面建设的质量和效益,特别是要不断提高部队整体战斗力。部队就是要打仗的,决不能以牺牲战斗力为代价消极保安全,甚至以安全为由少训、偏训、漏训。只有训练质量提高了,才能更好地消除训练中的安全隐患。

  第 1 2页

   家属上岗促进家庭和谐

  官兵亲历司令部参谋黄平:我爱人前年随军后一直没有找到工作,不仅生活吃紧,她老闲着也心里窝火,一来二去经常发生争吵。那段时间,我感到工作缺乏动力。年初,团里建起了“军嫂一条街”,让军嫂经营主副食品。我爱人做得一手好菜,就开了一个小餐馆,生意很红火。家属有事可做、经济条件宽裕了,家庭也和谐了,我工作起来也非常投入。

  背景透视随军家属安置是一度困扰他们的老大难问题。近3年来,该团30名随军家属中有20人没找到工作,其中8人自谋职业,还有12人没工作。团党委感到,军嫂没工作家庭就难以和谐、干部难以尽心,通过积极争取地方有关部门支持,在市区繁华地段开设了“军嫂一条街”,使这12名军嫂全部实现就业。同时,他们采取多项措施,广开门路,努力安置新随军的家属,防止干部因家庭问题影响工作。

  领导视点团政委陈国朝:没有家庭的和谐,就不能实现社会和谐。随军家属安置是新形势下面临的一大难题,以致一些同志感叹“为家属找工作比找老婆还难”。只有树立用创新思维解决问题的思路,“既找市长又找市场”,才能为军嫂就业创造条件、提供平台。

  汇款“铺路”险失士官选取资格

  官兵亲历某营二连一级士官廖元莉:去年年底,家里在事先没告诉我的情况下,邮来3000元钱,让我为选取士官“铺铺路”。当时,我毫不犹豫地就退了回去。这件事被战友们通过“常委信箱”反映到团领导那里,引起争议,有人认为我有送礼的嫌疑,应当取消参选资格;也有人认为我是无辜的。团纪委专门派人调查了情况,团党委研究认为,我符合士官选取的条件,而且确实没有送礼的动机和行为。最终,我被选取为士官。

  背景透视这个团在士官选取上明文规定:“凡是有请客送礼行为的,一律取消士官选取资格。”士官选取时,团纪委成员全程参与、全程监督,随时倾听基层官兵意见。正是因为该团自觉维护官兵权益,公开公正处理敏感问题,全团连续7年没有告状信。今年4月,军区一位领导到团里蹲点期间,先后与538名官兵个别交谈,没有一人反映团队风气方面的问题。这场风波,看似是小廖个人的事,实则反映了这个团浓厚的民主氛围和风清气正的内部环境。

  领导视点团副政委王同宇:和谐的内部环境,来源于纯洁的内部关系,来源于公开公正的处事原则。从某种程度上讲,风气是一个单位建设的元气。一个单位的风气正,热点敏感问题就好处理,官兵合法权益就能得到保障,部队建设全面过硬就有了很好的基础。

  第 1 2页
用户:  匿名  隐藏地址  设为辩论话题

*搜狗拼音输入法,中文处理专家>>

我要发布Sogou推广服务

新闻 网页 博客 音乐 图片 说吧  
央视质疑29岁市长 邓玉娇失踪 朝鲜军事演习 日本兵赎罪
石首网站被黑 篡改温总讲话 夏日减肥秘方 日本瘦脸法
宋美龄牛奶洗澡 中共卧底结局 慈禧不快乐 侵略中国报告



搜狐博客更多>>

·怀念丁聪:我以为那个老头永远不老
·爱历史|年轻时代的毛泽东(组图)
·曾鹏宇|雷人!我在绝对唱响做评委
·爱历史|1977年华国锋视察大庆油田
·韩浩月|批评余秋雨是侮辱中国人?
·荣林|广州珠海桥事件:被推下的是谁
·朱顺忠|如何把贪官关进笼子里
·张原|杭州飙车案中父亲角色的缺失
·蔡天新|奥数本身并不是坏事(图)
·王攀|副县长之女施暴的卫生巾疑虑

热点标签:章子怡 春运 郭德纲 315 明星代言 何智丽 叶永烈 吴敬琏 暴风雪 于丹 陈晓旭 文化 票价 孔子 房价

说 吧更多>>

说 吧 排 行

搜狐分类 | 商机在线
医 疗 健 康 保 健

茶 余 饭 后更多>>