11月16日，记者随同沈阳市总工会集体采访组，走进了沈阳禾丰牧业股份有限公司。作为沈阳这个“最具幸福感城市”里的一家民营企业的员工，他们工作、生活得怎样，有“幸福感”吗？带着这个问题，记者用调查问卷的形式随机采访了10名一线员工，得出的答案是：9名员工“幸福指数”五颗星，1名员工“幸福指数”准五星。
在民营企业打工能够感到如此幸福，这家民企究竟有何与众不同之处？
成立“爱之翼基金会”
孙百兴是“禾丰牧业”一家子公司的锅炉工，家里生活困难。当他的女儿参加高考被北京国际关系学院录取后，他为女儿上大学近万元的学杂费发了愁。9月7日，他收到了公司发给他的一个沉甸甸的红色信封，里面装着3000元的爱之翼助学金，孙百兴成了“禾丰爱之翼基金会”的一名受益者。
今年8月，公司成立“禾丰爱之翼基金会”，其宗旨是：用关爱和无私奉献，共建禾丰和谐大家庭。“爱之翼”的口号是：每个人都是只有单翼的鸟，只有相互拥抱才能展翅飞翔。
公司总裁带头捐款，公司高级管理人员和中层管理者主动捐款，同时公司还给予配套资金。目前，爱之翼基金会已有基金13万元。基层员工子女升入大专院校、员工家庭生活出现困难，基金会都会给予1000－5000元不等的“爱之翼”经济援助。
员工享受“带薪年假”
10月15日，“禾丰牧业”的带薪年假制度正式出台了。员工张志对记者说：“目前国家带薪年假制度还在全国范围内征求意见，可咱民营企业已经行动了，一线工人开始休带薪年假，咱甭提多高兴了！”
公司提倡员工自主安排休假，确实因企业原因或一旦休假将影响正常工作，无法实行带薪休年假的，企业还会给予一定的补助。
“企业实施全员休带薪年假制度，今后还会逐步完善，与国家的有关规定相适应。公司希望由此提高员工的"幸福指数"，让员工充分休息，缓解工作压力，使员工精神饱满地投入到工作中去。”“禾丰牧业”领导这样说道。
给工人盖起“幸福楼”
为了满足青年员工和大学生们的住房需求，有效解决员工们的实际生活困难，公司还投资兴建了员工宿舍楼和公寓楼。两栋楼房面积达一万平方米，各为六层，今年底即可入住。对入住员工，企业只是象征性地收费，员工们高兴地称这两栋楼为“幸福楼”。
听说记者采访，许多一线员工把记者团团围住：咱公司每个月还为工人搞一次聚餐，多年来已经形成了制度，大伙管这儿叫“幸福月宴”。员工过生日，无论是谁，不管在什么工作岗位，都能吃上公司特意给做的“长寿面”。企业与咱员工平等协商签订“劳动合同”、工会还代表员工和企业协商签订“集体合同”，工人在这干活，不光待遇好，而且有保障、有位置……
创办于1995年的“禾丰牧业”，现有员工3500余名，如今已成长为国家级农业产业化重点龙头企业，被评为中国优秀民营科技企业，在全球饲料工业舞台上颇具影响。公司领导一语道出企业发展壮大的真谛：“只有关爱员工，建立和谐劳动关系，企业才有不竭的前行动力和更广阔的发展空间。”本报记者韩然
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