明年1月1日起,我国将开始实施《劳动合同法》。昨日,湖北省劳动和社会保障厅对外宣布,届时,现有与新法相抵触的条款将自动废止。
省劳动和社会保障厅副厅长胡新时称,新法实施在即,我省将开始清理《劳动合同法》颁布之前制定的有关劳动合同制度的法规、规章和其他规范性文件,对不适应新法的条款进行废止或修改;制定配套法规、规章和其他规范性文件。
据悉,目前我省劳动监察部门已经开始督促各劳动密集型企业,参照《劳动合同法》,对现有的劳动合同中不适应新法的条款进行清除或修改。
比如,关于劳动合同中违约金一项的规定,《劳动合同法》规定,除非劳动者接受过单位的培训,或有保密协议和竞业限制的协议,劳动者不需向单位支付任何违约金;《劳动合同法》还规定,将“职业危害、防护措施”等内容在劳动合同中明确写明。
另外,明年1月,劳动保障部门还将在全省范围内进行劳动合同签订专项检查。届时,对仍没有和劳动者签订劳动合同的用人单位,将严格按照《劳动合同法》对其进行重罚。(丁玥蒋忻宋欣然) (来源:荆楚网-楚天金报)