姚金环（基层党务工作者）创建活动有利于消除基层烦恼
当前许多地方，尤其是广大基层，在经济繁荣的背后，也存在着一些发展中逐渐显露出来的共性矛盾，如不及时加以破解，最终会影响一方的稳定和发展大局。在企业与员工、企业与自然、企业与社会之间建立和谐关系，为我们消除成长中的烦恼指明了方向。
陈树忠(基层人大工作人员)人大要扮演好三个角色
一是要做创建工作的宣传员。人大要做到与党委同向、与政府同步、与群众同心，同步强势推动创建工作，同时把广大企业创建的主动性引导好。二是要做创建工作的战斗员。要发动来自企业界的人大代表所在的企业来积极参与到和谐企业创建活动中来，为其他企业带好头树好样。三是要做创建工作的监督员。要监督政府执法部门依法行政，要加强对企业行为的监督，促进企业的规范经营和谐发展。
岑华权（政府工作人员）企业和谐是社会和谐的基础
现代企业只有做到内部和谐、与环境和谐、与社会和谐，才能更好更快的发展。和谐企业的核心是企业内部的和谐，只有劳动者在社会劳动过程中所处的地位平等与和谐，和谐社会才能实现。企业经营者只有遵纪守法和善待职工，勇于承担社会责任，劳动者爱岗敬业，和谐企业才能实现。同时，只有企业主和职工在企业中达到合作双赢，企业才能健康发展，双方的权益才能得到真正的保障。
宋柏春（企业经营者）财富需要和谐保障
大多数企业发展壮大，除了企业经营者的市场拼搏，要归功于来自党委、政府的引导和扶持，职工队伍的辛勤劳动和供应商销售商的互相配合。企业要尽到回报社会的责任，特别是不能忘记两种人：一是为企业发展作出贡献的人，二是现在仍然较为困难需要帮助的人。
企业要长久发展，需要两个方面的保障：一是要有和谐的企业内部环境，需要全体企业员工包括经营者和广大职工同心同德，企业关爱职工，职工关心企业。另一方面是要有一个和谐的外部发展环境，有利于建立起企业的良好声誉，提高每个企业的持续竞争力。
沈选举（普通职工）企业和谐有利于个人价值的实现
开展和谐企业创建活动，是对人才的一种支持和认同，鼓励共同创造一个更和谐的环境，使广大职工能够安心企业、扎根企业，为企业为社会创造更多的财富；有利于增强员工归属感。企业在管理规范化的同时，也越来越人性化，这让职工产生很强的归属感；有利于企业长远发展和个人同步发展。和谐企业的创建，更加注重员工的话语权，使企业制度更加规范，这将为企业的长远发展奠定良好的基础，为职工个体成长提供更大的空间。（罗娟整理）
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