“飞特族”群体样本：将流入“下流社会”(图)

洪向阳

　　“飞特族”将流入“下流社会”

　　◎文/本报记者 黄健

　　■当自由与压力无法“和平共处”的时候，他们往往会选择一种极端的方式，就是躲避压力，追求自由。我们指的“飞特族”就属于这样一种人。

　　■企业喜欢吃苦耐劳、能够为事业付出的员工。你说你是“飞特族”，一个项目正在进行中，你撂挑子，说要去“飞特”一下，谁敢要你。

　　■所以虽然他们现在还不是“下流社会”中的一员，但是如果快速发展或者大范围扩大的话就会很快流入“下流社会”当中。

　　洪向阳，上海向阳生涯管理咨询有限公司首席职业规划师，CCDM中国职业规划师认证培训专家组秘书长。长期从事职业生涯管理与开发的研究、咨询及培训事业。

　　■人人都能 “飞”

　　青年周末（以下简称“青周”）：今年“飞特族”这个概念好像谈得特别多。

　　洪向阳（以下简称“洪”）：是的，从4、5月份开始，我就不停地为咨询对象、媒体来分析中国目前“飞特族”的现状。首先有个问题需要澄清，日本的“飞特族”指的是本身生活上没有固定收入，没有一技之长，在社会上相对处于中下阶层的人。但是，“飞特族”到了中国就引申为“精英派飞特族”。他们也许有令人羡慕的收入，有过人的技能，但是也一样追求“飞特族”的生活状态：追求自由，频繁更换工作，拼命干拼命玩儿。

　　青周：这个族群为什么在中国会在 “精英派”中扩张开来呢？

　　洪：生活形态的多样化直接影响到职业形态的多样化。SOHO一族、啃老族都是在这种大背景下诞生的；而且现在整体的年轻人都比较崇尚自由、追求个性，不大喜欢吃苦，喜欢轻松一些的工作、不喜欢长时间处于压力之中。当自由与压力无法“和平共处”的时候，他们往往会选择一种极端的方式，就是躲避压力，追求自由。我们指的“飞特族”就属于这样一种人。

　　青周：现在，在中国什么职业的“飞特族”比较多呢？

　　洪：比较多见的还是演艺人员，前两天周华健不是还说明年放假一年嘛，他们是最典型的；其次是作家、自由撰稿人、翻译、导游、设计师、摄影师，这是比较常规的“飞特族”。这两年发展起来的“飞特族”有企业管理顾问、培训师、职业规划师、心理咨询师等。

　　当然，这些职业形态本身就具备“飞特族”的条件。但现在最多提起的不是这些职业，而是年轻人的一种喜好，只要喜欢，“飞特族”的生活状态会发生在任何一个行业。

　　■“飞特”对普通职业规划没好处

　　青周：作为职业规划师，你认为“飞特族”的生活对职业规划是否有好处？

　　洪：对于一部分来说，确实有好处，比如说画家、自由撰稿人，他要写生、创作，外出对他们来说既是休闲又是工作；但对于大部分人来说，肯定是件坏事。职业是讲究连续性的，比如IT行业，如果三个月不在岗位，回来之后就会很陌生。前一段时间，央视报道了一条新闻：一个女士产假休息4个月之后，公司组织结构全变了，不得不把她当成新人再培训一遍。所以说，职业的断层对于大部分职业来说是没什么好处的。

　　青周：企业会愿意选择“飞特族”做员工吗？即使他们在工作时拼命干活？

　　洪：就我和企业人力资源的朋友们交流来看，企业不会喜欢“飞特族”。企业喜欢对组织的忠诚度高，对所选择职业的忠诚度高的员工，这是从忠诚度来讲；另一方面，企业喜欢吃苦耐劳、能够为事业付出的员工。你说你是“飞特族”，一个项目正在进行中，你撂挑子，说要去“飞特”一下，谁敢要你。

　　■“飞特族”很快会流入下流社会

　　青周：那什么样的人能够做得了“飞特族”呢？

　　洪：通常来讲，这种人比较喜欢开放型生活，他们的适应性很强，可以快速地适应各种环境。另外在某一方面肯定具备一种特长，说白了就是不愁找工作。而且他们通常都是以自我为中心，不会考虑整个企业的发展，当然更不会考虑GDP、国家利益等等。

　　青周：2007年初，日本作家三浦展的《下流社会》把“飞特族”划分为下流社会，你认为这种划分在中国成立吗？

　　洪：目前他们还不算在“下流社会”当中。但是随着“飞特族”的增多，会出现越来越多的问题：首先，他们的收入不稳定，必将和社会正常成员之间形成一种鸿沟，会造成一种社会矛盾；其次，由于这些人的职业发展比较差，所以从宏观上讲无法为国家创造更多的经济效益，也就是说对国家贡献比较少。如果这个族群足够大的话，就会影响国家经济的发展。

　　所以虽然他们现在还不是“下流社会”中的一员，但是如果快速发展或者大范围扩大的话就会很快流入“下流社会”当中。

　　■ 编者注

　　下流社会

　　三浦展的《下流社会》提出这一名词，他认为社会“向下流动”的趋势正在世界悄然成形，日美欧曾引以为傲的中产阶层正在消失，出现“上流”与“下流”的两极分化。年轻一代源源不断加入的“下流社会”，其最大的特征并不仅仅是低收入，更在于沟通能力、生活能力、工作意愿、学习意愿、消费意愿等的全面下降，也可以说是“对全盘人生热情低下”。　

　　“自由工作”的未来猜想

　　“飞特”最多的日本在对飞特族的调查中发现，“工作自由，可以随意安排自己的生活”成为大部分人选择“飞特”的首要原因。在对国内的“飞特族”采访中，我们了解到，自由不束缚的工作状态也是吸引年轻人“飞特”的重要原因。

　　对于“自由工作”这一大多数人的共同理想，有许多职业顾问和研究者都提出自己的猜测，在他们看来，自由工作未必不会成为未来职业中的“正规军”。

　　如果自由职业是正途，那“飞特”们则是革命的先锋；如果自由职业是正途，那21世纪便十分美好。

　　■ 作为一个“自由人”，你亦可同时兼任几家公司的工作

　　美国著名的职业顾问威廉•布里奇在《新工作潮》一文中指出：“不久的将来，世界上有一半的人每天要工作12小时，而另一半的人将没有工作。”

　　威廉•布里奇预言：未来的公司不需要固定的岗位和固定的员工，而是一个松散的“自由人联合体”，当某个工作程序、某个季节性岗位需要人时，就临时聘用一些专业人才，签订几周或者几个月的劳动合同。当然，作为一个“自由人”，你亦可同时兼任几家公司的工作。