劳动话题:“飞特族”需要正确引导

　　武汉出现一群特殊的人，他们称自己是“飞特族”。这些人年轻，拥有较高学历和一定从业经验，没有固定职业，想干就干，想歇就歇。目前武汉市约有1万名“飞特族”。

　　“飞特族”是Freeter的音译。Freeter是个混合词，来自英语的Free（自由）和德语Arbeiter（劳工）。这些年轻人能掌握自己的工作和时间，干累了就出门游玩，没钱了就工作攒钱。他们认为，生活的本质就应该是一种体验，工作是为了快乐，否则就是白来世界一遭。他们没有太大的经济负担，“富日子富过，穷日子穷过”。

　　“飞特族”的出现，是对传统就业观念和生活方式的挑战。由于这些人都有较高学历和一定的从业经验，不愁找不到合适的工作，企业当然也非常器重他们。但这些新生代已经不把劳动看成是谋生的第一手段，而把自由、快乐看成是人生的最大追求，因此在一个单位或岗位上，长不过5年，短则一年半载，他们就要跳槽炒老板的鱿鱼。

　　“飞特族”生活得自由自在，他们尽情地干着自己想干的事情。他们不为谋生低声下气，委曲求全，也不为经济拮据而感到一筹莫展。在他们身上，让人更多地看到做人的轻松和快乐，生活已经是享受，工作是为享受创造条件。因此，工作也成了享受。

　　“飞特族”突出个人追求和个性解放。不过，这群人过多地考虑了个人，对社会尽责、对企业尽责便想得少了许多。为了个人的需要，他们动不动就辞职，动不动就炒企业的鱿鱼，这让许多企业措手不及。企业觉得他们缺乏责任心，不爱岗敬业，对他们“爱恨交织”，往往不敢接收他们。“飞特族”的短处，不言而喻。

　　不论人们喜欢不喜欢，欢迎不欢迎，“飞特族”都已经客观存在。眼下急需要做的是，对其进行正确的引导，让其在拓展个人自由空间的同时，将个人利益与社会及企业利益有机结合起来，尽可能多地对社会和企业尽些责任。这样，即使“飞特族”越来越多，社会和企业也不至于有那么多的争论，对他们的存在也不至于感到讨厌。而作为新兴人类的“飞特族”，自身便会生活得更加轻松快乐。