河南汝州创新人才机制拴心留人

　　新华网郑州12月25日专电 河南省汝州市历时数月面向全国公开招录的85名高中教师近日全部走上工作岗位，这是汝州市继今年5月引进27名硕士研究生之后又一次引进人才。

　　汝州市近年来不断创新人才机制，用政策吸引人、靠环境留住人，使人才引得来、留得住、干得好。这个市近4年来共引进本科、研究生等各类专业技术人才近400名，为地方经济和社会各项事业的发展提供了强有力的人才支持和保障。

　　汝州市自然、旅游、文化资源丰富，交通便利，经济发展潜力很大，近年来随着经济的不断发展，人才紧缺现象日益暴露出来。

　　为了满足地方经济社会又好又快发展的人才需要，自2004年以来，汝州市不断拓宽用人渠道，积极创新人才引进、使用机制，解决人才需求矛盾。在引进人才资金上，汝州先后投资100多万元用于人才引进的各项开支，在公开选拔人才中，免收一切费用。

　　在公开选拔和引进人才时，汝州市都拿出最好的岗位、职务进行竞选，并给予优厚的政治待遇和生活待遇，同时还想方设法为引进人才创造良好的生活、工作环境。在工作安排上，尽可能考虑工作条件优越的单位，根据本人专业、特点、意愿进行安排。