陕西省总工会提出职工维权要抓住重点分层次开展

　　本报讯（记者毛浓曦）“推动各级政府将企业职工工资增长作为当地经济社会发展目标，对职工合法权益的维护要抓住重点并分层次地展开。”陕西省总工会常务副主席顾东武近日在部署今年陕西工会维权工作时这样要求。

　　据介绍，去年陕西工会以创建劳动关系和谐企业活动为载体，推动了劳动合同、集体合同、职代会制度建设，推动了工资集体协商、女职工权益保护专项集体合同、行业性区域性集体合同工作。全省国有、集体及其控股企业推行厂务公开民主管理制度的占94.5%，建立职代会制度的占90.7%，非公有制企业推行该制度的占19.8%。同时，通过送温暖、送清凉、金秋助学等贯穿全年的活动以及源头参与等，有效维护了职工切身利益。

　　今年，在保障职工劳动经济权益方面，陕西工会将努力提高非公企业和中小企业劳动合同签订率，推动国有大中型企业与农民工签订劳动合同，并以区域性、行业性集体合同为重点，提高平等协商集体合同建制率。在保障职工民主权益上，力争3年内使已建会的非公企业职代会和厂务公开的建制率达到50%以上。在维护职工社会权益方面，陕西将加大帮扶解困力度，协助党政解决职工在就医、就业、子女上学、住房等方面的实际困难。