新华网杭州2月21日电(记者岳德亮)浙江省人事厅日前发布消息称,已有超六成事业单位实行了聘任制。据浙江省人事厅最新统计,截至2007年底,全省3万5千多家事业单位中,有66.7%的事业单位实行聘用制,98.9万名工作人员中,占事业单位人员总数61.8%的人员签订聘用合同。
事业单位类型繁多,性质各异,采取一种改革模式很难符合实际。浙江省的事业单位改革跳出了原有的思维框架,采取分类改革的方法,即把事业单位分为四类:监督管理类、社会公益类、中介服务类和生产经营类。
其中,由于社会公益类事业单位的情况比较复杂,浙江省还将其分为三小类,即纯公益类、准公益类和虽有公益性质但接轨市场能力很强的一类。
2008年浙江省将继续深化事业单位改革,加大聘用制推行力度,全省事业单位基本完成聘用制推行工作。
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