请基层讲评领导和机关干部

　　本报讯张义力、特约记者屈宏太报道：“李处长年初来我们支队检查工作，只在机关转，不下基层看，通报讲评工作不够客观……”日前，武警山西总队两级党委机关在开展“讲党性、重品行、作表率”集中学习教育活动中，利用网络手段，发动官兵给领导和机关干部打分，有的放矢查摆解决问题，取得较好效果。

　　为增强教育活动的针对性，这个总队把两级党委机关教育中查摆出的“履职不勤奋”、“作风不扎实”等4个方面的问题，以及机关干部的职务、姓名全部公布在局域网上，让基层官兵逐个提意见、指问题。一位机关管理员，一度放松自我要求，与地方人员交往过多。在这次教育活动中，基层官兵对他提出了严肃的批评。在对照检查中，他认真剖析原因，并将改进措施公布于众，诚恳希望官兵监督。

　　着眼真正解决问题，他们要求每位领导、每个处（股、科）室，针对存在问题制订整改措施。针对大家普遍反映的机关蹲点蹲不住、帮不实的问题，总队党委建立了蹲点解难首问负责制、查岗制，让基层填写意见反馈卡，实行双向讲评制。针对官兵反映的一些机关门难进、脸难看、事难办的问题，两级机关普遍在大门传达室设立了基层接待服务站，并要求机关各处室坚持做到来访必接待，能办即时办，办不了的限期上门服务，不让基层来回反复跑。对基层普遍反映的“五多”问题，他们逐一采取具体管用的措施，受到基层官兵好评。