京秦处创建精神文明上下联动机制

　　河北省京秦高速公路管理处党委班子为进一步开展好全处精神文明建设工作，始终坚持“两手抓、两手硬”的工作方针，切实将精神文明建设工作纳入重要议事日程，建立了上下联动、全员参与的创建机制。

　　一是加强领导，建立创建活动领导体系。该处成立了创建工作领导小组，重点抓好精神文明建设工作的实施，确保组织、制度、活动、经费“四落实”。领导小组下设创建活动办公室，办公室设在处政工科，具体负责全处创建活动的部署、落实、检查。各站区都相应成立了创建小组，并把创建活动的开展情况列入各单位年度目标考核的重要内容，自下而上形成了党委统一领导、一把手亲自负责，政工部门具体组织、基层单位具体实施、党政工团齐抓共管的领导体系。

　　二是明确目标，狠抓创建工作的落实。该处结合实际制定了《精神文明建设工作规划》和《精神文明建设工作实施方案》，制定了创建工作的具体目标、措施，并坚持将创建工作与ISO9001质量认证、行风建设、创建学习型组织、机关效能建设等工作相结合，使这项工作始终处于高起点、高标准。三是深入宣传，确保创建活动的广泛性。创建工作离不开广大职工的积极参与。为此，该处通过开展知识竞赛、演讲比赛、座谈会、研讨会等形式宣传创建活动的有关知识，利用《京秦高速》处报交流创建工作的先进经验，使广大职工充分认识到创建工作的目的意义，形成了人人关心创建、人人参与创建的氛围。(孙洪国)