镇江将和谐企业创建纳入政绩考核

　　江苏省镇江市日前公布的各辖市区党政工作考核目标结果显示，创建劳动关系和谐企业工作作为重要加分因素纳入其中。“将这项工作与党政领导年度政绩考核挂钩，在全省还是第一个。”镇江市政府有关负责人表示。

　　2005年6月，镇江市政府在江苏率先启动了创建劳动关系和谐企业活动，并与市委联合下发了《关于深入推进创建“劳动关系和谐企业”创建工作的意见》，明确对创建工作实行目标管理，并于去年2月正式将创建活动绩效作为考核辖市区领导班子的重要内容。据介绍，创建工作考核内容主要包括切实加强对创建劳动关系和谐企业工作的领导、所属企业参与创建活动面广、职工权益欠账率低、劳动争议上访率低、职工综合满意率高等5大类12项指标。（刘业林）

　　来源：工人日报 (来源：人民网地方频道)